福建省人大常委會副主任、省總工會主席張廣敏提出

把職代會作為企業(yè)民主管理主要抓手和重要平臺

　　本網訊 （記者吳鐸思 李丹青）“在實效、時效、長效上下功夫，進一步健全完善國有企業(yè)民主管理制度，從制度層面保障職工的知情權、參與權、表達權與監(jiān)督權落到實處。”這是10月12日，福建省人大常委會副主任、省總工會主席張廣敏就全省工會組織學習貫徹習近平總書記重要講話精神提出的具體要求。

　　張廣敏指出，習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話，是加強新形勢下國有企業(yè)黨的建設的綱領性文獻，同時也為國有企業(yè)工會指明了前進的方向和奮斗的目標，各級工會特別是國有企業(yè)工會要認真學習，切實貫徹。各級工會要高度重視扎實做好職工的思想政治工作，團結職工、教育職工、引導職工，理解改革、支持改革、投身改革，堅定不移地走中國特色國有企業(yè)改革發(fā)展道路，為推動國有企業(yè)做強做優(yōu)做大貢獻力量。

　　張廣敏說，要十分明確工會的主要責任和重點工作，堅持全心全意依靠工人階級的方針，健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，把職代會作為主要抓手和重要平臺，推進廠務公開、業(yè)務公開，落實職工知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。工會的職責就是為職工說話辦事，當職工遇到問題、困難時，做一個真正的守護者，幫他們排憂解難。讓職工說話，要做到有平臺。當前，職工民主觀念、公民意識等不斷提高，但他們在企業(yè)里“發(fā)聲”的機會卻不是很多。面對現狀，搭建交流平臺，疏通互動渠道，盡力做到讓職工參與顯得迫切而必要。

　　張廣敏強調，要切實維護職工的合法權益，多關注職工的后顧之憂，多解決職工的困難，多做得人心、暖心人、穩(wěn)人心的工作，充分調動廣大職工的積極性、主動性與創(chuàng)造性。要健全國有企業(yè)職代會、集體協商、廠務公開等職工民主參與制度，堅持和完善職工董事制度、職工監(jiān)事制度，鼓勵職工代表有序參與公司治理，構筑起全方位、多層面為職工說話、辦事的制度保障之網。只有深入了解社情民意，誠心傾聽職工心聲，不斷改進各項工作，才能贏得職工認可，贏得職工理解，贏得職工信任。