甘肅省百萬職工技能素質(zhì)提升活動在我省堅持開展有10年時間了。從2005年正式開始，省總工會、省人社廳、省科技廳、省工信委、省國資委等部門，先后制定實施了兩個三年工作計劃和一個五年工作規(guī)劃，不斷致力提高職工職業(yè)技能素質(zhì)，取得了明顯成效。最近，省政府批轉(zhuǎn)省總工會、省人社廳、省科技廳、省工信委、省國資委聯(lián)合制定的201～2020年甘肅省百萬職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動工作方案，對“十三五”期間職工技能素質(zhì)提升活動提出了新的更高的要求。今年是“十三五”開局之年，當前，全省上下深入貫徹落實黨的十八大及十八屆二中、三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，奮力推進全面建成小康社會、建設幸福美好新甘肅。

　　從今年開始，全面建成小康社會進入決勝階段。我們要準確把握甘肅經(jīng)濟社會發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇，更加有效地應對各種風險挑戰(zhàn)，適應、引領(lǐng)和推動增長速度由高速增長向中高增速轉(zhuǎn)變，動力源頭由要素投入向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變，區(qū)位觀念由偏遠內(nèi)陸向開放前沿轉(zhuǎn)變，機遇政策由多重疊加向加速釋放轉(zhuǎn)變，資源開發(fā)由存量優(yōu)勢向集約利用轉(zhuǎn)變，環(huán)境條件由基礎(chǔ)薄弱向加快完善轉(zhuǎn)變，發(fā)展層次由傳統(tǒng)經(jīng)濟向新興產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變，整體形象由落后狀態(tài)向后發(fā)優(yōu)勢轉(zhuǎn)變。各級工會組織要進一步激勵引導廣大職工學技術(shù)、強素質(zhì)，爭做技術(shù)能手、技術(shù)標兵，進一步挖掘激發(fā)廣大職工中蘊藏的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛能，促進創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略實施。

　　科技進步與技術(shù)創(chuàng)新已成為影響當今世界推動經(jīng)濟發(fā)展的主導性力量，實施創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略的重點在企業(yè)，職工是科技創(chuàng)新的主力�！笆濉逼陂g，開展職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動是貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念，實施創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，培育壯大新興產(chǎn)業(yè)任務要求的具體體現(xiàn)和重要舉措。企業(yè)作為技術(shù)創(chuàng)新的主體，要根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，建立和完善有利于自主創(chuàng)新的內(nèi)在機制，制定正確的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略，探索創(chuàng)新發(fā)展的有效模式，通過開展職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動，加大創(chuàng)新人才培養(yǎng)，鼓勵更多職工爭做技術(shù)標兵、創(chuàng)新能手、金牌工人，為企業(yè)發(fā)展注入更多活力。班組是企業(yè)中最基本的細胞單元，是生產(chǎn)經(jīng)營和產(chǎn)品質(zhì)量、工藝流程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是企業(yè)創(chuàng)新的基礎(chǔ)平臺。要加強班組創(chuàng)新建設，發(fā)揮班組在企業(yè)創(chuàng)新中的基礎(chǔ)性作用。要堅持以車間、班組、科室等一線基層單位為重點開展職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動，使創(chuàng)新團隊、優(yōu)秀人才和創(chuàng)新成果脫穎而出，各企業(yè)都要加大對開展職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動的時間、精力和經(jīng)費投入，積極落實國家關(guān)于職工教育培訓經(jīng)費有關(guān)規(guī)定，構(gòu)建多層次、開放式、信息化的職工培訓網(wǎng)絡，為職工學習成才提供更多機會和途徑，充分調(diào)動廣大職工參與活動、提高技能，開展創(chuàng)新的積極性。發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室等先進典型引領(lǐng)作用，帶動和促進職工技術(shù)素質(zhì)的全面提高，提升企業(yè)創(chuàng)新能力。

　　多年的實踐表明，開展職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動開辟了職工技能素質(zhì)提升的快速通道，是職工學習技術(shù)施展才華的重要平臺，是促進企業(yè)技術(shù)進步自主創(chuàng)新有效手段。開展職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動，主動作為是前提，政策激勵是支撐，整合資源是保障。要進一步明確職責，協(xié)調(diào)配合，切實履行管理、指導等職能，確�；顒禹樌行蜷_展。要進一步加大政策落實力度，完善獎勵機制和激勵措施，落實各類專業(yè)技術(shù)人才的待遇規(guī)定，鼓勵廣大職工踴躍參加活動，學習技術(shù)提高技能。要充分利用各種媒體，廣泛宣傳活動的進展情況和取得的成效，形成濃厚輿論氛圍，擴大活動的社會影響。各級工會要主動加強與政府有關(guān)部門的聯(lián)系，爭取支持，狠抓落實，持續(xù)深入開展職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動，建設知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型勞動者大軍，為全省經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供有力的智力支持和人才保證。（作者系甘肅省人大常委會副主任、省總工會主席）

　�。ā愿拭C省百萬職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動總結(jié)表彰大會的講話）