2015年7月，中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議在北京召開。由黨中央召開黨的群團(tuán)工作會(huì)議，在黨的歷史上還是第一次。會(huì)議的主要任務(wù)是分析研究新形勢(shì)下黨的群團(tuán)工作面臨的新情況新問題，貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，解決突出問題，推動(dòng)改革創(chuàng)新，努力開創(chuàng)黨的群團(tuán)工作新局面。

　　黨的群團(tuán)工作會(huì)議的召開，使黨的群團(tuán)工作站到了歷史的高度，也將群團(tuán)組織和群團(tuán)工作上升到了時(shí)代的高度。工會(huì)組織作為群團(tuán)組織一分子，不僅要有光榮感，同時(shí)還要有責(zé)任感使命感。當(dāng)前，各級(jí)工會(huì)組織要在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)和堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記的重要講話精神，深刻認(rèn)識(shí)工會(huì)組織的屬性，牢牢掌握前進(jìn)的方向，切實(shí)承擔(dān)肩上的責(zé)任，找準(zhǔn)行動(dòng)的抓手，努力實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)。

　　認(rèn)清工會(huì)組織的屬性，找準(zhǔn)工會(huì)的定位

　　工會(huì)組織是黨直接領(lǐng)導(dǎo)的群眾組織，工會(huì)事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，這是對(duì)工會(huì)組織的定位，指出了工會(huì)組織的政治屬性，即政治性、先進(jìn)性、群眾性。工會(huì)組織的政治性不是一成不變的，它必須隨著時(shí)代的發(fā)展而不斷豐富其內(nèi)涵。在新時(shí)期，工會(huì)組織的政治性就是要與黨中央保持高度一致，引導(dǎo)職工群眾聽黨話，跟黨走，充分發(fā)揮黨與職工群眾之間的橋梁和紐帶作用。

　　要堅(jiān)持守土有責(zé)，把職工群眾組織起來，發(fā)動(dòng)起來，緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)；做到不辱使命，把黨的路線、方針、政策變?yōu)槁毠と罕姷膶?shí)際行動(dòng)。工會(huì)組織的先進(jìn)性，體現(xiàn)在及時(shí)把黨的大政方針傳達(dá)貫徹到職工群眾之中，體現(xiàn)在組織動(dòng)員廣大職工群眾為黨的中心任務(wù)而奮斗，體現(xiàn)在廣大職工群眾與先進(jìn)生產(chǎn)力密不可分。工會(huì)組織的群眾性是其根本特點(diǎn)，也是工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì)，這種特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)決定了工會(huì)組織與職工群眾有著天然的聯(lián)系，二者之間是零距離的關(guān)系，而這種關(guān)系也容易在一部分工會(huì)干部中滋生麻痹思想和脫離群眾的作風(fēng)。因此，工會(huì)組織必須把政治性、先進(jìn)性、群眾性有機(jī)地集于一身，努力為職工辦實(shí)事、做好事，使工會(huì)干部成為職工信得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人、娘家人。

　　切實(shí)擔(dān)負(fù)起肩上的責(zé)任，找準(zhǔn)工會(huì)工作與黨政中心工作的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)

　　習(xí)總書記的重要講話為各級(jí)工會(huì)組織指明了奮斗的目標(biāo)，這就是要把廣大職工群眾對(duì)美好生活的追求匯聚成強(qiáng)大動(dòng)力，共同譜寫實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的新篇章。

　　根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，工會(huì)組織具有維護(hù)、建設(shè)、參與、教育等社會(huì)職能。工會(huì)組織要從自身的職能出發(fā)，突破傳統(tǒng)的工作模式和方式，不要只做表面轟轟烈烈，結(jié)果手到擒來的事，不能把自身僅僅當(dāng)成一個(gè)發(fā)發(fā)電影票，組織打打球、打打撲克這一類的角色。工會(huì)要想在黨政中有位置，在職工中有影響，必須積極作為、敢于作為、有所作為，找準(zhǔn)工會(huì)工作與黨政中心工作的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)，帶領(lǐng)職工大力開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、節(jié)能減排、扶貧助困、思想文化教育等建功立業(yè)活動(dòng)，這樣才能贏得黨政和職工群眾的信任。說到底，工會(huì)有為才能有位，不要因?yàn)樽陨硎侨簣F(tuán)組織，沒有黨政機(jī)關(guān)的權(quán)力和影響力而產(chǎn)生自卑感，工會(huì)工作者一定要胸懷大局，立足本職，不能患得患失。

　　黨中央高度重視工會(huì)工作，職工群眾對(duì)工會(huì)工作寄予莫大的希望，各級(jí)工會(huì)干部和工會(huì)工作者一定要牢固樹立責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，增強(qiáng)使命感、光榮感，奮發(fā)作為，勇立新功。

　　堅(jiān)持問題導(dǎo)向，重點(diǎn)解決脫離群眾的問題

　　習(xí)近平總書記在對(duì)黨的群團(tuán)工作取得顯著成績(jī)作出充分肯定的同時(shí)，還指出了要解決的問題，諸如轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化群眾意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作水平，特別是要重點(diǎn)解決脫離群眾的問題。習(xí)總書記指出的問題在工會(huì)組織中并不鮮見，可謂一針見血。有些工會(huì)干部認(rèn)為工會(huì)本身就是群團(tuán)組織，整天與職工群眾朝夕相處，就是和職工群眾打成一片了，這實(shí)際是一個(gè)錯(cuò)覺。整天與職工群眾相處，不等于就已經(jīng)與職工群眾打成了一片。解決脫離群眾的問題，關(guān)鍵要解決“身入”后實(shí)現(xiàn)“心入”的問題，換句話說，不僅要解決“形”的問題，更要解決“神”的問題，要做到身入心入、形神兼?zhèn)洹?/P>

　　工會(huì)組織不是黨政機(jī)關(guān)，不是權(quán)力部門，而是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾團(tuán)體，在“群”言“群”，在“群”做“群”，工會(huì)組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)，不能以行政命令的方式進(jìn)行，不能甩大袖，做甩手掌柜。群團(tuán)組織要克服機(jī)關(guān)化、行政化傾向，不要扮演越位、錯(cuò)位的角色，如果工會(huì)的活動(dòng)方式帶有行政化色彩，實(shí)際上就越位了、錯(cuò)位了，這樣，不僅做不好本職工作，收不到應(yīng)有的成效，最終失去了自身存在的價(jià)值，辜負(fù)了黨的期望和囑托。

　　工會(huì)開展工作和活動(dòng)要以群眾為中心，讓群眾當(dāng)主角，而不能讓群眾當(dāng)配角、當(dāng)觀眾，這是對(duì)工會(huì)組織和工會(huì)工作者的諄諄教導(dǎo)。工會(huì)工作者不要整天坐在機(jī)關(guān)里，靠開會(huì)和發(fā)文部署工作。工會(huì)開展活動(dòng)，要多到職工群眾之中去開展調(diào)查研究，問需于職工、問計(jì)于職工。多與職工交朋友，通過自上而下和自下而上的活動(dòng)，把黨和政府的中心工作變成職工群眾的實(shí)際行動(dòng)。要傾聽職工的呼聲、建議和要求，了解和掌握職工的訴求和愿望，把職工反映最強(qiáng)烈最有代表性的問題“打包”反映給黨政組織，做到上情下達(dá)，下情上達(dá)，為黨和政府制定方針政策提供決策依據(jù)，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。在活動(dòng)的策劃、組織上，要從職工群眾中來，到職工群眾中去，多讓職工“點(diǎn)菜”，多開展“點(diǎn)菜式”的活動(dòng)，活動(dòng)要切合黨政所需、工會(huì)所能，職工群眾喜聞樂見，能吸引職工群眾廣泛參與，調(diào)動(dòng)他們的積極性、創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)充分發(fā)揮主力軍作用。