原標題：南通工會創(chuàng)新形式、優(yōu)化服務，組織7600名一線職工療休養(yǎng)——（引題）

“一線職工愉悅了身心，放松了心情”（主題）

工人日報-中工網記者 黃洪濤 通訊員 趙周恒 韓石華

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江蘇省南通市總工會通過創(chuàng)新形式、優(yōu)化服務，面向基層一線職工開展豐富多彩的療休養(yǎng)活動，擦亮療休養(yǎng)服務品牌，不斷提升職工的獲得感、幸福感、安全感。

“市總工會組織的療休養(yǎng)，讓我在放松身心、緩解壓力的同時，還有機會接受中醫(yī)問診和健康理療，真是幸福感滿滿！”南通煙濾嘴有限責任公司一線職工周達成高興地說。

1月3日，江蘇省南通市總工會召開2024年“工會在身邊·健康伴我行”一線職工療休養(yǎng)活動座談會，邀請來自基層苦臟累險崗位職工、優(yōu)秀技術工人及外賣配送員、快遞員等26名代表參加座談，征求一線職工代表的意見和建議，共同優(yōu)化2025年一線職工療休養(yǎng)服務工作。

據(jù)介紹，2024年，南通市縣兩級工會累計投入1460萬元，組織7600名一線職工開展療休養(yǎng)活動。其中，市總工會累計投入260萬元，開展一線職工療休養(yǎng)活動35場次，惠及一線職工1600人次。

普惠化——為職工健康“加碼”

近日，50名優(yōu)秀技術工人參加了由南通市總組織的療休養(yǎng)活動，他們徜徉在長江綠色“明珠”開沙島，盡享悠然自得的休閑療養(yǎng)之旅?！爸蒙碓诿利惖娘L景畫卷中，整個身心得到了洗滌，一身的疲乏煙消云散。希望以后有更多這樣的活動。”參加療休養(yǎng)的一線職工葛小霞說。

近年來，南通市總堅持面向基層、面向一線職工開展療休養(yǎng)活動。療休養(yǎng)對象主要為優(yōu)秀技術工人，從事有毒有害等特殊工種的職工，苦臟累險崗位人員，以及在重點工程、重大項目、重大活動中發(fā)揮骨干作用的一線職工。參與療休養(yǎng)的職工中，有在生產車間一線工作超過30年的產業(yè)工人，有為企業(yè)增強競爭力悉心鉆研的技術骨干，還有外賣配送員、網約車司機等新就業(yè)形態(tài)勞動者。

“感謝市總工會提供的療休養(yǎng)機會。2024年，我們系統(tǒng)共有10多家企業(yè)的80多名一線職工參加了療休養(yǎng)活動，一線職工愉悅了身心，放松了心情，工作起來也更有干勁兒?！蹦贤óa控集團工會干部朱安琪說。

多元化——打造休養(yǎng)快樂之旅

“短暫而美好的工會療休養(yǎng)活動給我留下許多難忘的時刻”“感謝‘娘家人’細致熱情的服務”……豐富的活動設計和周到的療休養(yǎng)服務，讓參與療休養(yǎng)活動的職工難掩內心的喜悅與激動，忍不住互相分享。

為優(yōu)質、安全、高效開展療休養(yǎng)工作，南通市總堅持以職工多樣化需求為導向，將勞模精神宣講、心理健康輔導、身體休息放松和參觀考察融合起來，為職工提供健康理療、山水觀光、文化體驗、紅色教育等多元、多樣、多彩的療休養(yǎng)服務。

開展健康講座、中醫(yī)問診、健康理療項目，配合營養(yǎng)膳食和舒適的居住環(huán)境，讓職工能夠療養(yǎng)身心；組織參觀紅色教育基地和特色景觀活動，讓職工感受祖國山河之美，在體驗地方人文的過程中汲取奮進力量；舉辦勞模宣講、技術交流、經驗分享活動，幫助職工充電賦能、提升自我；安排乒乓球、冰壺、堆積木等拓展運動，讓職工在運動和團隊游戲中盡情釋放壓力、增進友誼……每期活動中，南通市總都會精心組織、合理安排、強化服務，為一線職工開啟一段健康快樂的療休養(yǎng)旅程。

品質化——擦亮工會服務品牌

為使一線職工有一個放松身心的高品質療休養(yǎng)場所，南通市總通過基層推薦、實地調研、專家評選的方式，遴選出空氣好、風景佳、設備優(yōu)、服務好的一線職工（勞模）療休養(yǎng)基地，定期圍繞管理服務、線路設計、活動安排等方面對療休養(yǎng)基地進行實地調研。同時，市總先后出臺職工（勞模）療休養(yǎng)基地評價標準和職工（勞模）療休養(yǎng)基地管理辦法，命名了南通開沙島、如東林克斯、南通城市綠谷等19個職工（勞模）療休養(yǎng)基地。這些基地各有特色和優(yōu)勢，深受職工喜愛。

2024年，南通市總通過優(yōu)化療休養(yǎng)線路方案、創(chuàng)新療休養(yǎng)活動形式，推動一線職工療休養(yǎng)活動向上海、杭州、無錫等省內外療休養(yǎng)基地延伸。

據(jù)介紹，南通市總一線職工療休養(yǎng)活動至今已連續(xù)開展了12年，累計安排2.5萬多名醫(yī)護人員、環(huán)衛(wèi)工人、新就業(yè)形態(tài)勞動者、企業(yè)工人等一線職工參加，讓更多職工享受到“娘家人”的優(yōu)質服務。