【工人日報社評】

原標題：工會驛站“愛心+法治”助推維權(quán)服務(wù)更上一層樓

工人日報-中工網(wǎng)評論員 郭振綱

在既有工作機制中不斷增添新的應(yīng)用場景，增強工會維權(quán)服務(wù)的時代性、貼近性，期待其他地方工會也能借鑒這一思路，通過對既有工作機制的升級優(yōu)化，建立更多適應(yīng)時代要求的新機制，促進維權(quán)渠道更暢通，援助路徑更多元，暖心觸角再延伸。

據(jù)12月2日《工人日報》報道，河南省南陽市總工會以全面加強職工法律援助工作為突破口，把法律援助資源更多地投向薄弱環(huán)節(jié)、重點人群，把維權(quán)服務(wù)從“抓末端、治已病”向“抓前端、治未病”拓展，推動工會法律服務(wù)進驛站。通過工會驛站“愛心+法治”方式，以務(wù)實舉措維護廣大職工群眾的合法權(quán)益，實現(xiàn)“縱到底、橫到邊”全覆蓋，法律援助服務(wù)“零距離”。

在已成立的工會驛站中設(shè)駐點法律援助律師，在新成立工會驛站時同步設(shè)置工會法律援助律師聯(lián)系牌，無縫對接、融合融通，豐富了工會驛站的服務(wù)場景，拓展了工會驛站的服務(wù)內(nèi)容，也讓維權(quán)服務(wù)的距離更近、質(zhì)量更高。

維權(quán)服務(wù)是工會的基本職責。近年來，在全國總工會的指導下，各地工會不斷增加工會服務(wù)陣地的功能和應(yīng)用場景，采取了不少新措施——有的在工人文化宮中增設(shè)職工培訓基地和相關(guān)項目，讓職工在享受工會文體服務(wù)的同時，有機會和條件優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、提升技術(shù)技能；有的在“零工客棧”“農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)站”中增加“勞動爭議調(diào)解崗”，讓農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者等靈活就業(yè)人員在實現(xiàn)就業(yè)的同時，勞動經(jīng)濟權(quán)益也能有所保障；有的充分利用當?shù)芈殬I(yè)教育資源，與有關(guān)部門聯(lián)建或者單獨建立工匠學院，職工素質(zhì)得到持續(xù)提升和加強，等等。這些增加的項目、優(yōu)化的流程，在一點一滴地增強著職工的獲得感、幸福感和安全感。

當前，盡管地方工會維權(quán)服務(wù)工作不斷向前推進，但在某些方面仍有待進一步加強。例如，一些基層工會由于受人力、物力、財力的限制，為職工提供的維權(quán)服務(wù)不夠充分，契合度有待提高；一些企業(yè)特別是非公企業(yè)，有的工會組織不健全，有的成立時間短、工作人員多屬兼職，有的沒有得到企業(yè)行政和管理者的充分支持和重視，維權(quán)服務(wù)工作的開展難度較大；有些地方可能存在“滿足于有，不追求精”的現(xiàn)象——維權(quán)服務(wù)只是在原地“轉(zhuǎn)圈圈”“打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)”，缺乏工作特色和服務(wù)亮點，等等。這些情況一定程度上制約了工會維權(quán)服務(wù)的效能，也提示有關(guān)地方要打破舊框框，拓展新思路。

事實上，充分發(fā)揮本地資源和優(yōu)勢，充分了解職工的所需所盼，充分發(fā)揮相關(guān)機制的聯(lián)動作用，強化工會維權(quán)服務(wù)的制度創(chuàng)新、方法手段升級，已經(jīng)在全國總工會公布的多批重點工作典型案例中得到了印證，也為工會履行好維權(quán)服務(wù)基本職責提供了明確的方向和指引。

一來，一些地方工會應(yīng)積極爭取地方黨委、政府、人大的支持，建立更多助力工會維權(quán)服務(wù)的新制度、新機制，持續(xù)夯實工會維權(quán)服務(wù)的法治基礎(chǔ)、制度基礎(chǔ)；加強與同級人社、法院、檢察院、司法行政部門的聯(lián)動，深化“一函兩書”、勞動用工“法治體檢”等機制的作用發(fā)揮，讓工會維權(quán)服務(wù)的抓手不斷具象化、實效化。二來，可以立足工會改革創(chuàng)新，通過工人文化宮的升級改造、功能優(yōu)化，促進工會維權(quán)服務(wù)陣地的升級換代，提升服務(wù)職工的能力；通過工會驛站全覆蓋、擴大數(shù)智化工會驛站的規(guī)模等，拓展服務(wù)職工的領(lǐng)域，提升服務(wù)職工的效能；通過開展新就業(yè)形態(tài)勞動者集體協(xié)商，引導平臺企業(yè)算法向上向善，促進新就業(yè)形態(tài)勞動者的工作環(huán)境、權(quán)益保障有質(zhì)的改善。

在既有工作機制中不斷增添新的應(yīng)用場景，增強工會維權(quán)服務(wù)的時代性、貼近性，期待其他地方工會也能借鑒這一思路，通過對既有工作機制的升級優(yōu)化，建立更多適應(yīng)時代要求的新機制，促進維權(quán)渠道更暢通，援助路徑更多元，暖心觸角再延伸，不斷推動工會工作的品牌化，提升服務(wù)力和引領(lǐng)力。