連日來，河南省濮陽市總工會與該市人社仲裁院成功調(diào)解了3起因用人單位拖欠工資引發(fā)的勞動爭議案件。雙方最終簽訂書面和解協(xié)議，用人單位共計支付勞動報酬14.6萬元。這一成果充分展現(xiàn)了“工會+人社”多元化解矛盾糾紛的高效與低成本優(yōu)勢，為勞動爭議的快速解決注入了強勁動力。

據(jù)了解，這3起案件均涉及勞動者工資報酬的拖欠問題。為維護職工合法權(quán)益，促進社會和諧穩(wěn)定，濮陽市總工會和市勞動人事仲裁院迅速行動，組織雙方進行調(diào)解。調(diào)解過程中，調(diào)解員憑借豐富的經(jīng)驗和精湛的技巧，通過釋法說理和勸解疏導(dǎo)，最終促使雙方達(dá)成一致意見。勞動者的權(quán)益得到切實保障，用人單位也展現(xiàn)出了積極負(fù)責(zé)的態(tài)度。

自今年5月份啟動“工會+人社”協(xié)調(diào)機制以來，濮陽市總工會已受理勞動爭議案件61件，成功調(diào)解22件，涉及金額達(dá)45.4萬元。未來，濮陽市總工會將繼續(xù)加大職工維權(quán)工作力度，強化部門聯(lián)動，開展職工維權(quán)專項行動，努力將矛盾糾紛化解在基層、化解在源頭，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系貢獻(xiàn)力量。（陳夢雨 陳海濤）