原標(biāo)題：守護(hù)農(nóng)民工“錢袋子” 貴州發(fā)布勞動法律監(jiān)督提示函

多彩貴州網(wǎng)訊（記者 楊婧 通訊員 朱文華）近日，貴州省總工會勞動法律監(jiān)督委員會就做好歲末年初保障農(nóng)民工工資支付工作，向全省用人單位發(fā)布勞動法律監(jiān)督提示函，提醒用人單位自覺履行勞動報酬支付義務(wù)，建立健全勞動規(guī)章制度，切實保障勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

提示函指出，勞動報酬是勞動者最直接、最核心的權(quán)益，全省各用人單位要按照相關(guān)法律規(guī)定，與勞動者依法訂立書面勞動合同，并明確約定工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、支付方式、支付周期等重要條款，確保勞動者的勞動權(quán)益得到明確保障，嚴(yán)禁以任何形式規(guī)避與勞動者簽訂勞動合同。

提示函強調(diào)，各用人單位要嚴(yán)格按照勞動合同約定，按時足額向勞動者支付工資，不得以實物、有價證券等形式替代貨幣支付工資，不得克扣或者無故拖欠勞動者工資。工程建設(shè)領(lǐng)域的用人單位要實行農(nóng)民工工資專用賬戶管理、實名制管理等制度，確保農(nóng)民工工資專款專用、按時發(fā)放。

提示函要求，各用人單位應(yīng)建立健全勞動者工資支付臺賬，詳細(xì)記錄勞動者的姓名、身份證號碼、工作崗位、工作時間、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付金額、支付時間等信息，以備查驗。工資支付臺賬應(yīng)至少保存三年。同時，定期對工資支付臺賬進(jìn)行核對和清理，確保工資支付信息的準(zhǔn)確性和完整性。如發(fā)現(xiàn)工資支付存在問題，應(yīng)及時進(jìn)行整改，并向勞動者說明情況。

提示函提示各用人單位要積極配合工會組織開展的勞動法律監(jiān)督工作，如實提供相關(guān)資料和信息，不得隱瞞、謊報或者拒絕提供，對于工會組織提出的監(jiān)督意見和建議，要認(rèn)真對待，及時采取措施進(jìn)行整改，并將整改情況反饋給工會組織。

同時，各用人單位對勞動報酬支付情況要開展自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)、主動整改欠薪隱患，并加強勞動法律法規(guī)的普法宣傳，發(fā)生工資爭議時，積極協(xié)商解決，引導(dǎo)勞動者依法理性維權(quán)。