原標(biāo)題：136名工人逾52萬元工資拿回來了！

工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者葉小鐘 通訊員劉佳

記者從廣東省廣州市總工會(huì)獲悉，11月3日，廣州市工會(huì)法律服務(wù)律師團(tuán)成員、廣東君信經(jīng)綸君厚律師事務(wù)所林雪儀等律師承辦的工會(huì)法律援助案件《法律援助顯威力 136名工人拿回逾52萬工資》入選由法制日?qǐng)?bào)社、中國政法大學(xué)律師學(xué)研究中心聯(lián)合發(fā)布的“第三屆中國律師公益（社會(huì)責(zé)任）典型案例”之“法律援助典型案例”。

因某物流有限公司拖欠136名勞動(dòng)者2022年10月工資，136名勞動(dòng)者前往勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，公司負(fù)責(zé)人在勞動(dòng)監(jiān)察部門見證下向勞動(dòng)者作出承諾，將于當(dāng)年11月22日發(fā)放所欠工資，然而公司事后并未兌現(xiàn)承諾。多次追薪無果后，136名勞動(dòng)者遂向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者請(qǐng)求公司向136位勞動(dòng)者支付2022年10月1日至2022年10月31日的工資合計(jì)693446元。

136名勞動(dòng)者向廣州市黃埔區(qū)總工會(huì)申請(qǐng)法律援助，工會(huì)立即指派工會(huì)律師承辦該案。為更好地協(xié)助勞動(dòng)者整理材料及明確訴請(qǐng)，承辦律師林雪儀和劉藍(lán)燕在接受指派當(dāng)天就與勞動(dòng)者代表進(jìn)行溝通，了解案情經(jīng)過，做好相關(guān)準(zhǔn)備。

庭審中，公司矢口否認(rèn)與136名勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，拒絕支付剩余工資，甚至提出勞動(dòng)合同及相應(yīng)公章均為勞動(dòng)者自行偽造。對(duì)此，工會(huì)律師特向仲裁委說明，除了本案中勞動(dòng)者已經(jīng)提交的勞動(dòng)合同、銀行流水以及微信聊天記錄外，在勞動(dòng)者提起仲裁之前，在勞動(dòng)監(jiān)察部門見證下，公司已經(jīng)確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系并明確拖欠的工資金額，工資核對(duì)及發(fā)放承諾文件均有公司負(fù)責(zé)人簽字，因此公司的主張無事實(shí)和法律依據(jù)。至于偽造公章問題，公司并未提供鑒定報(bào)告且其存在同時(shí)使用多個(gè)公章的情況，勞動(dòng)合同上的印章系由公司股東所加蓋的，根據(jù)表見代理的法律規(guī)定，即便勞動(dòng)合同的公章非公司備案的公章，也不影響勞動(dòng)合同上公章的法律效力，這也與公司在勞動(dòng)監(jiān)察部門陳述并確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)相吻合。

最終經(jīng)仲裁委審查認(rèn)定，采納了工會(huì)律師的專業(yè)意見，裁定公司向136位勞動(dòng)者支付2022年10月工資合計(jì)525546.9元。

為確保勞動(dòng)者合法權(quán)益得以維護(hù)，兩名律師在公司提起撤銷仲裁程序的過程中繼續(xù)為勞動(dòng)者提供法律建議，同時(shí)提醒勞動(dòng)者需留意公司可能出現(xiàn)惡意注銷的舉措，應(yīng)及時(shí)向相關(guān)主管部門提出異議登記。該系列建議最終有效阻止了公司惡意利用法律程序拖延履行法律責(zé)任以及惡意注銷逃避法律后果的行為。

【工會(huì)律師以案說法】

本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)在于公司與136名勞動(dòng)者是否存在勞動(dòng)關(guān)系以及工資是否應(yīng)當(dāng)發(fā)放。

根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，在用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的情況下，如勞動(dòng)者能夠提供工資支付憑證或記錄（勞動(dòng)者工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄；考勤記錄；其他勞動(dòng)者的證言等材料的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。本案中，雖用人單位否認(rèn)與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系，且近34名勞動(dòng)者未與公司簽訂勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者已經(jīng)提供了銀行流水、考勤表、微信中的工資核對(duì)表等證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，因此，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定雙方存在法律關(guān)系。

基于雙方存在真實(shí)合法有效的法律關(guān)系，公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方已經(jīng)核實(shí)的工資數(shù)額向勞動(dòng)者支付2022年10月工資。

【典型意義】

現(xiàn)實(shí)中存在著企業(yè)在特殊時(shí)期因資金周轉(zhuǎn)困難無法支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，雙方協(xié)商一致延遲發(fā)放工資的情形，但對(duì)于企業(yè)通過否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、惡意撤裁、注銷公司的方式，利用主管部門與仲裁委、法院存在信息時(shí)間差惡意逃避法律責(zé)任的行為，應(yīng)依法處理，工會(huì)法律援助對(duì)于幫助勞動(dòng)者維護(hù)自身合法權(quán)益起到了重要的作用。

據(jù)介紹，近年來，廣州工會(huì)創(chuàng)新打造法律援助品牌，在市、區(qū)總工會(huì)設(shè)立工會(huì)法律援助窗口，建成“一中心多窗口百網(wǎng)點(diǎn)全覆蓋”工會(huì)法律援助體系，為職工申請(qǐng)法律援助提供便利條件。“一中心”即依托廣州市員村工人文化宮建立廣州市工會(huì)法律服務(wù)中心，聯(lián)合市司法局在中心創(chuàng)新打造廣州市法律援助服務(wù)示范工作站、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者法律援助工作站、黨員律師法律服務(wù)示范崗“兩站一崗”法律服務(wù)旗艦平臺(tái)，著力化解新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者等廣大職工維權(quán)“難”題。2022年，員村工人文化宮獲評(píng)“廣州市十佳法治文化陣地”?！岸啻翱凇奔丛谑锌偣?huì)設(shè)立工會(huì)法律援助職工接待室和職工熱線，同時(shí)在11個(gè)區(qū)總工會(huì)設(shè)立工會(huì)法律援助服務(wù)窗口，現(xiàn)場(chǎng)提供法律咨詢和受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟代理等法律援助服務(wù)?！鞍倬W(wǎng)點(diǎn)”即依托全市工會(huì)職工服務(wù)陣地，建立100余個(gè)“廣州工會(huì)法律服務(wù)點(diǎn)”。近五年以來，全市工會(huì)累計(jì)為職工提供免費(fèi)法律援助2萬余宗，市總工會(huì)法律援助工作站被評(píng)為全國法律援助工作先進(jìn)集體。