西藏林芝米林市總工會(huì)著力搭建維權(quán)平臺(tái)，鞏固維權(quán)陣地，建立維權(quán)機(jī)制，延伸維權(quán)觸角，參與調(diào)解各類矛盾糾紛560件，成功化解440件，移交案件98件，調(diào)處率96.07%，涉及資金1.85億元。

一是搭建職工維權(quán)平臺(tái)。積極推進(jìn)“工會(huì)+法院+檢察院+人社+司法”“一站式”矛盾糾紛調(diào)解中心建設(shè)。充實(shí)完善勞模調(diào)解室、“布色”調(diào)解室服務(wù)群眾的職能，吸納42名多領(lǐng)域?qū)I(yè)人才建立“點(diǎn)將臺(tái)”，將基礎(chǔ)工作“調(diào)”在“訴”前。

二是鞏固職工維權(quán)陣地。組建25名勞動(dòng)關(guān)系信息員隊(duì)伍，組織聯(lián)動(dòng)人民調(diào)解、仲裁調(diào)解、司法調(diào)解參與勞動(dòng)爭(zhēng)議化解，設(shè)立“車載巡回服務(wù)站”開展巡回服務(wù)。落實(shí)專人跟蹤辦理12351職工熱線，主動(dòng)加強(qiáng)與人社部門信息共享和協(xié)商溝通。

三是建立職工維權(quán)機(jī)制。建立維護(hù)勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，組建6名安全信息員隊(duì)伍，及時(shí)防范化解勞動(dòng)領(lǐng)域安全風(fēng)險(xiǎn)。建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合。建立會(huì)商研判機(jī)制，及時(shí)掌握職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況，針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、重大工程領(lǐng)域涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題開展會(huì)商研判3次。

四是延伸職工維權(quán)觸角。將勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間等直接涉及職工切身利益的事項(xiàng)以及集體合同履約情況列入職工（代表）大會(huì)制度。推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作，全市已建工會(huì)的企事業(yè)單位建制率達(dá)95%以上，廠務(wù)公開率達(dá)90%以上。