廣東深圳寶安區(qū)總工會(huì)為有效應(yīng)對(duì)轄區(qū)勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛持續(xù)增多形勢(shì)，以石巖街道為試點(diǎn)成立“工會(huì)+勞動(dòng)+法庭”勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作室，實(shí)行“調(diào)確一體”、縮短解紛周期，減少職工維權(quán)成本，助推法院訴源治理。

一是分類(lèi)靈活調(diào)處，為勞動(dòng)爭(zhēng)議化解按下“快捷鍵”。工會(huì)、人社、法院三方聯(lián)合簽署合作備忘錄，建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作室，對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系雙方有調(diào)解意愿的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件優(yōu)先移交調(diào)解室調(diào)處，將勞動(dòng)爭(zhēng)議妥善化解在仲裁和訴訟程序之前。

二是引入司法確認(rèn)，為勞動(dòng)爭(zhēng)議化解成果“上保險(xiǎn)”。對(duì)于調(diào)解成功的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，由工會(huì)指導(dǎo)當(dāng)事人向法庭申請(qǐng)司法確認(rèn)，賦予調(diào)解結(jié)果強(qiáng)制執(zhí)行力。該項(xiàng)機(jī)制實(shí)施三年來(lái)，石巖法庭案件受理數(shù)從485件下降至227件，降幅達(dá)53.2%。

三是持續(xù)鞏固提升，為勞動(dòng)爭(zhēng)議化解機(jī)制做真章。全區(qū)9個(gè)街道全面推廣“工會(huì)+勞動(dòng)+法庭”勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作室模式，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)指引、規(guī)范化陣地建設(shè)、專(zhuān)業(yè)化力量配備。2023年以來(lái)，全區(qū)10個(gè)調(diào)解室共接受咨詢(xún)1.85萬(wàn)件，參與調(diào)解案件4128件，調(diào)解成功率達(dá)70.49%，為職工追回經(jīng)濟(jì)損失3663.94萬(wàn)元。