近年來，紡織行業(yè)面臨“市場冷、技改難、用工缺”三大困境，業(yè)內(nèi)職工承受“工時長、環(huán)境差、收入少、保障低”四大壓力。湖北襄陽宜城市總工會聯(lián)合衛(wèi)健委、人社等部門，圍繞解決紡織行業(yè)女職工群體權(quán)益維護堵點問題，成功簽訂紡織行業(yè)女工特殊保護專項集體合同，全市15家企業(yè)3000多名紡織女工受益。

一是給予“愛”，保六期無憂。在全市紡織行業(yè)開展“4+2關(guān)愛行動”，在女工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期“四期”勞動保護基礎(chǔ)上，增加女工“備孕期”“更年期”保護措施，將其列入專項集體合同之中，成功解決女工“備孕休假期間有社保能返崗”和“更年期女工調(diào)整合適崗位”等問題。

二是授予“漁”，助技能提升。在紡織工業(yè)園區(qū)開展“求學(xué)圓夢”行動，市總補貼11萬元，幫助55名女工圓大學(xué)夢；每年選派3～5名優(yōu)秀女工參加全國紡織技術(shù)創(chuàng)新研討培訓(xùn)，60多名技術(shù)骨干受益；開設(shè)技能提升培訓(xùn)班，實施師帶徒計劃，1600多名女工素質(zhì)技能得到提升。

三是打造“盾”，為權(quán)益護法。在全市紡織行業(yè)構(gòu)建全方位、多層次的女工權(quán)益保護體系，設(shè)立園區(qū)勞動爭議調(diào)處室，委派援助律師常駐園區(qū)，及時調(diào)處化解勞動爭議10余起。同時提供免費法律咨詢服務(wù)，開展法治體檢，預(yù)防侵權(quán)女職工行為發(fā)生，為女職工撐起維權(quán)“保護傘”。