江蘇常熟市總工會認真貫徹落實加強和創(chuàng)新基層社會治理工作要求，整合工會、人社、司法、法院四部門資源，成立職工權益保障和勞動爭議聯(lián)合調處工作站，有效推進調、裁、審銜接協(xié)作。

一是盤活多方資源，提升“作用力”。在常熟市職工服務中心設置聯(lián)調工作站，配備專職調解員和勞動爭議兼職仲裁員，推進勞動爭議調解實體化運作。設置工會仲裁庭和勞動法庭工會巡回點，打造“一站式”矛盾糾紛解決平臺，建立“一網互聯(lián)、四方聯(lián)動”快速處理機制。

二是新業(yè)態(tài)廣覆蓋，強化“輻射面”。聯(lián)調工作站將涉及新就業(yè)形態(tài)勞動者糾紛調處納入服務職責，建立新就業(yè)形態(tài)勞動者權益聯(lián)合調處中心，推動矛盾糾紛及時就地解決，形成橫向聯(lián)動配合、縱向溝通協(xié)調、合力化解矛盾糾紛的工作機制。

三是建設聯(lián)調分站，拓寬“新渠道”。依托市鎮(zhèn)村三級工會“職工之家”陣地建立聯(lián)調分站，將聯(lián)調工作向下延伸、擴大覆蓋，加強聯(lián)調分站與屬地仲裁分庭的有效對接，逐步形成線上線下、縱橫貫通的全市勞動爭議聯(lián)合調解服務網絡。