一是抓關(guān)鍵少數(shù)，促傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)鞏固提升。省委印發(fā)《四川省總工會(huì)改革方案》，要求堅(jiān)持和完善工會(huì)干部雙重管理體制。抓住地方工會(huì)主席這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)，爭(zhēng)取地方黨委支持，20余年來(lái)，省市縣三級(jí)總工會(huì)主席均由同級(jí)黨委常委擔(dān)（兼）任，有力鞏固工會(huì)工作資源。省、市總工會(huì)與全省183個(gè)縣（市、區(qū)）總工會(huì)建立全覆蓋的聯(lián)系機(jī)制，加強(qiáng)縣級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

二是抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，促協(xié)管程序優(yōu)化提升。在調(diào)查研究上下功夫，深入分析市（州）總工會(huì)班子結(jié)構(gòu)和履職情況，為選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子提供參考。在“前置”建議權(quán)上下功夫，重點(diǎn)協(xié)管職務(wù)調(diào)整時(shí)，市（州）黨委書記、組織部部長(zhǎng)在醞釀環(huán)節(jié)征求省總工會(huì)主席、黨組書記意見。在審核把關(guān)上下功夫，嚴(yán)把新提名人員年齡、經(jīng)歷等，市（州）總工會(huì)班子成員有縣級(jí)黨政正副職任職經(jīng)歷的占比達(dá)51.32%。

三是抓關(guān)鍵制度，促規(guī)范運(yùn)行源頭提升。經(jīng)省委組織部同意，省總工會(huì)研究印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市（州）總工會(huì)干部協(xié)管工作的通知》，明確協(xié)管范圍、職責(zé)、程序等，從源頭上為規(guī)范全省工會(huì)干部協(xié)管工作提供制度保障。采取專題培訓(xùn)、專人指導(dǎo)等措施強(qiáng)化制度執(zhí)行，確保市縣兩級(jí)工會(huì)把協(xié)管制度弄懂抓實(shí)落細(xì)。