原標(biāo)題：安徽省總工會首場“六進(jìn)”活動走進(jìn)創(chuàng)新園區(qū)——（引題）

勞模宣講 向“新”而言（主題）

工人日報-中工網(wǎng)記者 陳華

勞模工匠如何為新質(zhì)生產(chǎn)力賦能？

5月27日，在安徽合肥中安創(chuàng)谷舉辦的一場勞模工匠（工會干部）宣講活動上，自帶新質(zhì)“基因”的高科技公司創(chuàng)業(yè)者，與在傳統(tǒng)行業(yè)耕耘多年的老勞模，紛紛登臺就“弘揚‘三個精神’、賦能新質(zhì)生產(chǎn)力”分享感悟與思考。

當(dāng)天的活動是2024年度安徽勞模工匠（工會干部）宣講團(tuán)“六進(jìn)”活動的首場。別具一格的分享為安徽省總工會這項持續(xù)多年的品牌活動帶來了別樣“新意”。

宣講活動特設(shè)的一個環(huán)節(jié)是，主持人與受邀的勞模工匠代表進(jìn)行現(xiàn)場訪談。此次活動的舉辦地位于合肥高新區(qū)的中安創(chuàng)谷科技園，受邀訪談代表也都是入駐科技園的“身邊人”。

“到底是‘愛一行、干一行’，還是‘干一行、愛一行’，我覺得順序不重要，關(guān)鍵是干哪一行都要有‘愛’。愛，就是一種不服輸?shù)木?，就是敢于?chuàng)新、敢于拼搏。”對于主持人拋出的在創(chuàng)業(yè)中如何弘揚“三個精神”的話題，安徽省五一勞動獎?wù)芦@得者、天帷信息技術(shù)（安徽）股份有限公司副總裁武建雙快人快語。

作為一名網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)的從業(yè)者，說起企業(yè)文化武建雙滔滔不絕：“我們每一名敬業(yè)的工程師都要經(jīng)常自問，到底有沒有發(fā)現(xiàn)應(yīng)該發(fā)現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)安全漏洞？這些漏洞有沒有可能為不法分子所利用？這種敬畏心是必須要有的?！?/p>

“心無旁騖的專注以及十年磨一劍的堅持，和‘三個精神’是十分吻合的、一致的?！蔽浣p說。

這番話得到了同樣受邀參加訪談的合肥夸夫超導(dǎo)科技有限公司董事長潘熙鋒的贊同。在他看來，科技創(chuàng)新，“只有第一，沒有第二”。

作為一家瞄準(zhǔn)世界一流高端超導(dǎo)材料供應(yīng)商企業(yè)的創(chuàng)始人，潘熙鋒盡管有著高校教授和商海沉浮的多重經(jīng)歷，但他始終記得自己導(dǎo)師說過的話：要想在一個行業(yè)取得全國領(lǐng)先甚至世界一流的業(yè)績，必須要經(jīng)得起20年乃至30年冷板凳的考驗。

在前沿領(lǐng)域奮力前行的高科技創(chuàng)業(yè)者暢談創(chuàng)新與堅守，傳統(tǒng)行業(yè)里的老勞模同樣感悟頗深，他們紛紛就勞模工匠如何賦能新質(zhì)生產(chǎn)力“現(xiàn)身說法”。

徽幫裁縫省級非遺傳承人王俊傳承了爺爺輩的裁縫手藝，但是他并沒有停留在此前的技藝階段，而是努力改進(jìn)工藝以適應(yīng)當(dāng)前年輕人的著裝時尚與需求。他汲取安徽文化的傳統(tǒng)精髓，并將這些文化要素應(yīng)用在旗袍的盤扣、旗袍的式樣設(shè)計上。

大國工匠、中國宣紙股份有限公司曬紙工毛勝利曬了30多年的宣紙。經(jīng)他手曬制的600多萬張宣紙，成品率高達(dá)96%以上。盡管擁有如此高超的曬紙技藝，但在剛開始曬市面上從未出現(xiàn)過的超大宣紙“三丈三”的時候，毛勝利也經(jīng)歷了多次失敗。后來，在發(fā)明了新的毛刷之后，毛勝利才曬紙成功。

談到如何為新質(zhì)生產(chǎn)力蓄勢聚力，王俊和毛勝利都有一個共同的感受——傳統(tǒng)技藝的傳承，不是簡單的“復(fù)制粘貼”，而是“在新環(huán)境下要有新內(nèi)容、新創(chuàng)造”。

面對場內(nèi)一眾戰(zhàn)略性新型產(chǎn)業(yè)職工代表和中科大、合工大、安大等高校的學(xué)生代表，隨后上場的安徽工匠年度人物、科大國盾量子技術(shù)股份有限公司副總工程師唐世彪說：“創(chuàng)新，應(yīng)該是我們這一代人的責(zé)任和使命。”

中安創(chuàng)谷由安徽省投資集團(tuán)、合肥高新區(qū)于2015年7月聯(lián)合設(shè)立，通過“基地+基金+科創(chuàng)服務(wù)”的模式，致力于打造資本、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、人才、技術(shù)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要素融合發(fā)展的科創(chuàng)大生態(tài)。該園區(qū)目前擁有32家上市公司總部或子公司、558家初創(chuàng)及高成長企業(yè)、21家新型研發(fā)機構(gòu)和孵化載體、93家科技金融機構(gòu)。

近年來，安徽省總工會廣泛開展勞模工匠進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地、進(jìn)班組、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)等“六進(jìn)”活動。今年，省總特意將首場“六進(jìn)”活動選擇在這樣一家創(chuàng)新園區(qū)進(jìn)行。

“我們廣大職工長期活躍在生產(chǎn)一線，對生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝最為熟悉，對發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力過程中遇到的生產(chǎn)技術(shù)難題最有發(fā)言權(quán)?！卑不帐】偣h組書記、副主席徐發(fā)成作主旨宣講，他號召全省廣大職工以主人翁的精神和主力軍的擔(dān)當(dāng)，踴躍投身發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的火熱實踐。

安徽省人大常委會副主任、省總工會主席何樹山表示，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，勞模工匠是先鋒。全省各級工會要主動適應(yīng)新形勢新要求，找準(zhǔn)如何催化、促進(jìn)技術(shù)發(fā)生革命性突破等作為工作著力點，向“新”出發(fā)、以“質(zhì)”謀“新”，努力下好在新賽道上激活工會工作新動能的“先手棋”。