春光明媚，鷺島“新”意盎然。在廈門加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，塑造創(chuàng)新發(fā)展新優(yōu)勢的賽道上，工會力量不斷閃爍光芒——

勞模、數(shù)字工匠發(fā)揮帶頭作用，助力“專精特新”企業(yè)開展鉆研攻關；成立數(shù)字“創(chuàng)新云”聯(lián)盟，建立數(shù)字人才資源庫；開展競賽項目86項，行業(yè)精兵頻出；推動企業(yè)加快建立“技高者多得”薪酬激勵導向……

于廈門而言，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)迭代、新興產(chǎn)業(yè)搶灘、未來產(chǎn)業(yè)爭先，新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展，無疑是一場產(chǎn)業(yè)發(fā)展競速賽。那么，鍛造新質(zhì)生產(chǎn)力，廈門市總工會如何破題發(fā)力？又“新”在何處？

廈門市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟簽約，實現(xiàn)“資源共享、優(yōu)勢互補”，助力“專精特新”企業(yè)、中小微企業(yè)科技創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展。 廈門市總工會供圖

新興產(chǎn)業(yè)“生強枝”——找準引領職工的“切入點”

在乾坤大數(shù)據(jù)操作系統(tǒng)面世的數(shù)年間，“數(shù)字工匠”魏超帶領團隊持續(xù)進行大數(shù)據(jù)基礎理論研究和技術創(chuàng)新，推動“乾坤”不斷邁上新的臺階。

魏超是國投智能（美亞柏科）乾坤院院長，他牽頭研發(fā)的乾坤大數(shù)據(jù)操作系統(tǒng)，具備高效、安全、智能的數(shù)據(jù)全生命周期運營管理能力，支持千億級數(shù)據(jù)處理分析。目前“乾坤”及其系列產(chǎn)品已廣泛應用于公共安全、市監(jiān)、應急、金融、稅務、海關等行業(yè)領域。

近年來，廈門高度重視數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作，促成生產(chǎn)力的躍遷，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力。市總工會多角度分析新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展趨勢和保障需求，找準切入點和結(jié)合點。

為更好地凝聚數(shù)字產(chǎn)業(yè)工人力量，2021年以來，市總工會每年從智能制造、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和重點支柱產(chǎn)業(yè)等基層一線崗位中培育、選拔一批高精人才，命名為廈門行業(yè)（數(shù)字）工匠。截至目前，全市已培育3批共70名廈門行業(yè)（數(shù)字）工匠。

廈門市數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)盟圓桌會議舉行。 廈門市總工會供圖

國投智能（美亞柏科）工會主席邱毓彬說：“‘數(shù)字工匠’的認定，為埋頭苦干的技術人員帶來榮譽感，他們干勁十足，更好地助力企業(yè)在前沿技術、關鍵技術、重要領域技術等鉆研攻關?！?/p>

以賽賦能、以賽促產(chǎn)，市總工會帶動百萬職工投身數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展新藍?！龀?48個優(yōu)秀小發(fā)明小創(chuàng)造項目，扶持資金上百萬元，一批數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新成果在“五小”創(chuàng)新大賽和國際國內(nèi)發(fā)明展斬獲佳績；依托上百家全國、省級、市級勞模創(chuàng)新工作室和職工技術創(chuàng)新工作室培養(yǎng)孵化出一大批數(shù)字技術技能人才。

助推廈門數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展，市總工會不斷出實招，就在上個月，廈門市數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)盟圓桌會議舉行。會上成立數(shù)字“創(chuàng)新云”聯(lián)盟，推出聯(lián)盟圓桌會議輪值工作機制。

據(jù)了解，首批18家數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)盟委員單位參與，推薦吸納45名數(shù)字勞模、優(yōu)秀工匠人才、高級技術人員建立數(shù)字人才資源庫，并建立數(shù)字“創(chuàng)新云”聯(lián)盟專家團。今后將幫助數(shù)字企業(yè)和職工解決技術難題，輪值舉辦、聯(lián)辦高層級的數(shù)字領域技術比武、技能大賽以及數(shù)字專家主題沙龍、創(chuàng)新論壇、工作交流等，凝聚各方力量共同推動數(shù)字經(jīng)濟和數(shù)字工會發(fā)展。

廈門市總工會開展“工助振興”專項行動。圖為楊建勝（前排左一）為當?shù)剞r(nóng)戶講解大棚種植技巧。 廈門市總工會供圖

傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“發(fā)新芽”——找準帶動職工的“契合點”

谷雨時節(jié)春耕忙。連日來，老楊都在田里忙碌勞作，與農(nóng)戶們一起整地、起壟、施肥、田間管理，一塊塊灰褐色農(nóng)田披上綠色“新裝”。

老楊全名楊建勝，是廈門百利控股有限公司的一名技術員。他帶領楊建勝勞模創(chuàng)新工作室的成員幫助周邊農(nóng)戶進行技術幫扶、項目對接，以實際行動踐行市總工會“工助振興”專項行動。

新興產(chǎn)業(yè)以“新”出彩，引領動能之變；傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)煥“新”蝶變，夯實發(fā)展動能之基。市總工會認為，新質(zhì)生產(chǎn)力并不是“喜新厭舊”，而是把新技術融入傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，推動產(chǎn)業(yè)高端化、智能化、綠色化。

曾經(jīng)，農(nóng)戶們更多采用露天種植，這種“看天吃飯”的種植方式不僅品種落后，還產(chǎn)量低下。楊建勝在勞模創(chuàng)新工作室舉辦辣椒、茄子、番茄種植培訓，為當?shù)?00多名村民義務授課，還經(jīng)常到田間為農(nóng)戶分析作物的病蟲害，并提供有效的解決方案。

葉奕林是楊建勝的“學生”，采用新方法種植后，當年辣椒產(chǎn)量達1萬斤以上，產(chǎn)值翻了5倍。楊建勝還利用技術研發(fā)平臺，選育好種苗提供給農(nóng)戶，為農(nóng)戶提供技術、管理、推廣等方面的“全程幫”服務。

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)智慧是“工助振興”行動的重點內(nèi)容之一。楊建勝將公司引進的智能化水肥一體機進行改良。“與傳統(tǒng)人工灌溉施肥方式相比，水肥一體機可節(jié)肥30%、節(jié)水60%以上。”楊建勝說，目前已有近40名農(nóng)戶通過租賃的方式使用智能化水肥一體機，每畝增產(chǎn)增收15%以上。

隨著“工助振興”專項行動的深入開展，包括楊建勝在內(nèi)的全市百余名“涉農(nóng)”勞模立足鄉(xiāng)土開展產(chǎn)業(yè)指導、產(chǎn)品研發(fā)、技術幫扶、項目對接等助農(nóng)活動，助力鄉(xiāng)村培育更多“能人”。此外，市總工會還將組織教育、醫(yī)療、文化等領域勞模工匠以“特派”方式，深入鄉(xiāng)村開展支教、扶貧、義診、培訓等活動。

今年，市總工會還將發(fā)動各級工會聚焦農(nóng)技研發(fā)推廣、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)村物流配送、鄉(xiāng)村文旅開發(fā)、村居環(huán)境整治等領域，探索開展鄉(xiāng)村振興勞動和技能競賽，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級。

舉措精準促穩(wěn)定——找準服務職工的“著力點”

新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展，必將催生新型生產(chǎn)關系和新型勞動關系。市總工會謀“新”而動，積極探索工會工作融入新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的“契合點”、服務職工的“著力點”。

工資分配是職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，在工資集體協(xié)商制度的基礎上，市總工會推動企業(yè)加快建立“技高者多得”薪酬激勵導向，讓各類優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)要素向發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力順暢流動和高效配置，加快形成與新質(zhì)生產(chǎn)力相適應的生產(chǎn)關系。

怎么做好產(chǎn)品創(chuàng)新迭代？如何進一步推動企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展？廈門艾德生物醫(yī)藥科技股份有限公司發(fā)布的“能級工資”制度提供了借鑒：從保護職工權益、守護企業(yè)效益、維護行業(yè)發(fā)展這三個方面出發(fā)，打造工資集體協(xié)商的2.0版，既體現(xiàn)“多勞者多得”，又突出了“技高者多得”，讓職工在研發(fā)中提高收入，讓企業(yè)從創(chuàng)新上提高收益。

“能級工資”的實行點燃了職工創(chuàng)新激情，2021年，艾德研發(fā)團隊獲評全國工人先鋒號，公司給團隊60多人每人每月漲薪500元，除了榮譽津貼，艾德還設立了研發(fā)成果獎、技能人才崗級職級制，鼓勵職工不斷“闖關升級”。

廈門艾德生物醫(yī)藥科技股份有限公司工會主席涂東明表示，“能級工資”十分匹配企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，實施“能級工資”后，公司發(fā)生了三個可喜的變化：職工鉆研技術氛圍“濃”、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局“優(yōu)”、經(jīng)濟效益“好”。目前，艾德生物海外營銷占比已接近25%且持續(xù)增長，為廈門發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力注入活力。

為了讓“能級工資”協(xié)商工作落到實處，市總工會堅持不斷宣傳、廣泛調(diào)研、定期指導、不定期督查，進一步推動優(yōu)化企業(yè)薪資相關制度。同時通過搭建民主參與平臺、素質(zhì)提升平臺、創(chuàng)新創(chuàng)效平臺、利益共享平臺、文化活動平臺等，做優(yōu)做精工會維權服務品牌。

“新”潮澎湃，蓄勢破題，廈門市總工會將在深學細悟中強化責任擔當，大力開展新質(zhì)生產(chǎn)力工會行動，做到在助推高質(zhì)量發(fā)展中“有為”，在服務全市大局中“有位”，為廈門經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻工會智慧，彰顯工會擔當。（鄧婕 林柳依）