目前，多個(gè)省份2017年度的公務(wù)員招錄進(jìn)入政審階段。近年來，在公務(wù)員招錄中，考生因政審被拒錄的原因多種多樣，諸如被納入“失信”名單、學(xué)籍造假，甚至未婚先育等。公務(wù)員招錄中，考生通過筆試面試后，用人單位還要對(duì)其考察什么？如何保障考察的公平公正？（8月31日中國(guó)新聞網(wǎng)）

　　公務(wù)員招錄考試，從來都是社會(huì)關(guān)注的一大熱點(diǎn)。比如，多省將老賴、造假、未婚先育等不良行為，納入公務(wù)員招錄政審范圍，將品德不端者拒之公招門外。這也表明了，今后公招將加大對(duì)考生“德”的考察，而不是僅僅看重筆試和面試成績(jī)�？忌�有政治品德不良、社會(huì)責(zé)任感差等情況，或?qū)⒉荒鼙徽袖洖閲?guó)家公務(wù)員。一時(shí)間，公招“考德”成為社會(huì)各界熱議的話題，人們對(duì)這一“亮點(diǎn)”充滿期待，但也有人對(duì)其操作的公正性表示憂慮。

　　首先，對(duì)于公務(wù)員招考引入“考德”機(jī)制，其必要性不容置疑。公務(wù)員是行使國(guó)家權(quán)力、執(zhí)行公務(wù)的工作人員，“有德”是對(duì)其最基本的要求。他們的道德操守將直接關(guān)系到人民群眾的利益，可謂至關(guān)重要。公務(wù)員招錄“考德”，也就是從入口環(huán)節(jié)提出要求以純潔公務(wù)員隊(duì)伍。

　　一般而言，考察品德大多是對(duì)考生的人事檔案、履歷進(jìn)行審核，更加看重考生的身份、政治面貌、誠(chéng)信表現(xiàn)以及獎(jiǎng)懲情況等。問題是，“考德”如何采用客觀化標(biāo)準(zhǔn)，避免考官個(gè)人主觀因素產(chǎn)生影響，這確實(shí)是個(gè)難題。如果沒有客觀標(biāo)準(zhǔn)和完善的考評(píng)體系，那么“拼爹”就有了更大的操作空間，“說你行，你就行，不行也行”會(huì)更囂張，權(quán)力自肥、蘿卜招考的可能性也會(huì)更大。正當(dāng)性、合規(guī)性難免會(huì)受質(zhì)疑。

　　換言之，考官對(duì)應(yīng)考者“德”的考察有著較大的“主觀裁量權(quán)”，“沒關(guān)系”的考生是否會(huì)因此被排斥在公務(wù)員錄用名單之外，從而影響考試的公平公正？再者，考察的是考生過去的道德表現(xiàn)，但這也不夠客觀，畢竟考生當(dāng)前的道德表現(xiàn)也要重視。目前，我國(guó)缺乏考試之外的另一種可行的考察機(jī)制，而建立一套完善可行的道德考察體系尚需時(shí)日。

　　可見，公招“考德”是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。只有在對(duì)考生“德”的考察方面建立了完整的、系統(tǒng)的、科學(xué)的制度，才能真正做到公平公正、準(zhǔn)確考察。這也有利于提升整個(gè)公務(wù)員隊(duì)伍的德育水平。因此，公務(wù)員考錄部門應(yīng)該慎之又慎，要注重“以德考德”，即考官及考察標(biāo)準(zhǔn)也要“以德為先”，給考生提供公平環(huán)境，劃定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，限定考官自由裁量空間。這不僅是為了保證“考德”的正當(dāng)性，也是對(duì)考生權(quán)利的尊重和保護(hù)。