從根本上解決委員履職質(zhì)量問(wèn)題，還需進(jìn)一步完善相應(yīng)機(jī)制。比如，明確政協(xié)委員的責(zé)任機(jī)制；完善政協(xié)委員的履職保障機(jī)制；完善委員履職的信息公開(kāi)制度。

　　如何看待政協(xié)委員履職“有冷有熱”現(xiàn)象、明星委員“懶履職”咋辦、什么樣的委員不及格？面對(duì)記者的提問(wèn)，全國(guó)政協(xié)十二屆四次會(huì)議新聞發(fā)言人王國(guó)慶昨天表示，已經(jīng)審議通過(guò)了《政協(xié)全國(guó)委員會(huì)委員履職工作規(guī)則（試行）》，對(duì)委員履職的內(nèi)容、履職的方式、履職保障、履職管理都作出了規(guī)定，推進(jìn)委員履職的制度化、規(guī)范化、程序化。

　　提高政協(xié)委員履職質(zhì)量，推進(jìn)委員履職的制度化、規(guī)范化、程序化，非常必要。比如，前些年，在一些地方，個(gè)別委員連續(xù)幾年沒(méi)有任何提案，開(kāi)會(huì)時(shí)不發(fā)言，有的甚至連續(xù)多次缺席會(huì)議。為此，一些地方出臺(tái)了類似“連續(xù)兩次不出席會(huì)議的，要予以勸退”的制度，有的地方對(duì)委員屆內(nèi)提案數(shù)量、調(diào)研次數(shù)都提出了要求后，此類問(wèn)題才有了明顯改觀，有些委員甚至因無(wú)法保證履職時(shí)間主動(dòng)提出了辭職。

　　健全政協(xié)委員履職制度，對(duì)參會(huì)時(shí)間、提案數(shù)量、調(diào)研次數(shù)甚至發(fā)言情況提出明確要求，都有助于委員提高履職質(zhì)量，但要從根本上解決這個(gè)問(wèn)題，還需進(jìn)一步完善相應(yīng)機(jī)制。

　　比如，進(jìn)一步明確政協(xié)委員的責(zé)任機(jī)制，即政協(xié)委員對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)的機(jī)制。正如人大代表對(duì)選民和原選舉單位負(fù)責(zé)一樣，政協(xié)委員也應(yīng)當(dāng)對(duì)推選產(chǎn)生他的單位、界別負(fù)責(zé)。目前，政協(xié)委員的產(chǎn)生機(jī)制、當(dāng)選后的委員向誰(shuí)負(fù)責(zé)等，還不夠明確。一個(gè)政協(xié)委員不認(rèn)真履職，或者其發(fā)言不能代表他所在界別多數(shù)群眾的愿望和要求，他所在的界別是很難要求其辭職的。沒(méi)有推選單位或界別的強(qiáng)有力監(jiān)督，個(gè)別政協(xié)委員不提提案或者開(kāi)會(huì)不發(fā)言的現(xiàn)象，就難以避免。

　　再比如，要完善政協(xié)委員的履職保障機(jī)制。在政協(xié)全體會(huì)議召開(kāi)前，政協(xié)委員要廣泛調(diào)研，聽(tīng)取他所聯(lián)系的群眾、單位的意見(jiàn)建議。同時(shí)，如果想進(jìn)一步提高履職質(zhì)量，其所在界別、聯(lián)系的群體也可以為其提供更多的幫助。另外，完善委員履職的信息公開(kāi)制度對(duì)于增強(qiáng)委員履職的自覺(jué)性、提高履職質(zhì)量，也大有裨益。建議各地政協(xié)在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，盡快完善委員履職公開(kāi)制度，不僅公開(kāi)政協(xié)委員參加會(huì)議情況，還要公開(kāi)提出提案的情況、發(fā)言情況、調(diào)研情況等，只有這樣，委員履職“冷熱不均”的現(xiàn)象才可能從根本上避免。