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替群眾解難、幫群眾順氣、為群眾維權(quán),在群眾最盼的地方展作為,在群眾最急的地方見真情,在群眾最怨的地方改作風(fēng)
提起群團(tuán)組織,不少人有這種感覺:有時覺得它離我們很近,有時又覺得它離我們很遠(yuǎn)。感覺近,是因為像工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)這樣的群團(tuán)組織,大家多少與之有著千絲萬縷的聯(lián)系;感覺遠(yuǎn),是因為不少群團(tuán)組織平時與群眾缺少經(jīng)常聯(lián)系,群眾遇到困難和問題時想不起、找不到這些組織。
談起某群團(tuán)組織,一位在機(jī)關(guān)工作的朋友說,他到單位工作了好幾年也沒見到該組織的影子,只有平時發(fā)個電影票、辦個文體活動時,才從辦公室人員口中或者海報落款中覓得該組織“確實存在”的痕跡。
群團(tuán)組織,顧名思義,本該姓“群”,最廣泛地聯(lián)系和發(fā)動群眾,為群眾想實招、辦實事,應(yīng)該是其優(yōu)勢和特長。但有些群團(tuán)組織卻姓“官”,向上看不向下看。據(jù)群眾反映,有些群團(tuán)組織與群眾的關(guān)系忽遠(yuǎn)忽近、忽冷忽熱,“神龍見首不見尾”,動員群眾的時候激情似火,群眾找它解決困難時卻百般推脫;開展活動時氣氛熱火朝天,活動結(jié)束后態(tài)度冷冷淡淡;跟有錢、有權(quán)、有名的人打成一片,跟普通百姓卻交往平淡。
近年來,在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,很多群團(tuán)組織在工作上不斷創(chuàng)新、改善,取得了顯著成績。但也有一些群團(tuán)組織在面臨新形勢、新情況、新問題時無所適從,沒有找準(zhǔn)自己的責(zé)任使命和角色定位。有的把自己當(dāng)成了“二政府”,沾染上衙門習(xí)氣;有的面對群眾的新需求卻步不前,不去研究群眾想法、改進(jìn)工作方法,“我自巋然不動”。
在黨的歷史上,群團(tuán)工作是黨組織動員廣大人民群眾為完成黨的中心任務(wù)而奮斗的重要法寶。群團(tuán)工作的特性決定了它的責(zé)任使命和角色定位都應(yīng)該直達(dá)群眾工作的神經(jīng)末梢。尤其是在當(dāng)前社會發(fā)展日趨多元化,群眾興趣和需求越來越多樣化、小眾化,自主意識、參與意識大大增強(qiáng)的形勢下,群團(tuán)組織與群眾之間的聯(lián)系應(yīng)該更加強(qiáng)化而不是弱化,對群眾需求的把握應(yīng)該更加銳化而不是鈍化。這需要群團(tuán)組織花大力氣去彌補(bǔ)自身工作缺陷,增強(qiáng)和群眾的感情紐帶。
群團(tuán)干部要替群眾解難、幫群眾順氣、為群眾維權(quán),在群眾最盼的地方展作為,在群眾最急的地方見真情,在群眾最怨的地方改作風(fēng)。群團(tuán)組織離開了群眾,就像魚兒離開了水。
群團(tuán)組織必須把責(zé)任意識、使命意識融化到日常工作中,不能忽冷忽熱,在發(fā)揮橋梁紐帶作用中服務(wù)好群眾、代表好群眾利益。唯有如此,群眾才能對組織有認(rèn)同感,群團(tuán)組織才能真正成為群眾之友。
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