8月6日，一份落款為“揚(yáng)州市邗江區(qū)市場監(jiān)督管理局”的公告在網(wǎng)上瘋傳。公告內(nèi)容顯示，揚(yáng)州邗江區(qū)市場監(jiān)督管理局(下稱邗江市場監(jiān)管局)一名公務(wù)員因請(qǐng)假期滿未歸將被開除。隨后，邗江市場監(jiān)管局向現(xiàn)代快報(bào)記者證實(shí)此事，并稱公告期滿后將報(bào)上級(jí)人事部門做最終處理。另據(jù)知情者稱，該公務(wù)員原在該局下屬部門任職，后因賭博欠下高利貸，早在1年前就不堪追債舉家離開揚(yáng)州。

　　《公務(wù)員法》明文規(guī)定“曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的，予以辭退”。而唐某舉家離開已有一年，為何“開除”的處分會(huì)“姍姍來遲”，現(xiàn)在才進(jìn)行公示？如果加上請(qǐng)示上級(jí)得到明確答復(fù)后才做出最終處理，是不是會(huì)拖到三年五年后才正式開除？效率如此之低實(shí)在有些匪夷所思。

　　據(jù)邗江市場監(jiān)管局一位不愿透露姓名的工作人員稱，唐某此人嗜賭如命，早前就因賭博被降職為普通職員，這次舉家逃離也是因?yàn)橘�博欠了高利貸。筆者就納悶兒了，唐某舉家躲債絕非什么“不可說的秘密”，而是該單位所有人心知肚明的事實(shí)，為何該單位的領(lǐng)導(dǎo)和組織人事部門會(huì)如此寬宏大量、高抬貴手，給了這個(gè)“爛賭鬼”公務(wù)員一年多的“思考期”。這是不是意味著，如果唐某中途回到單位上班，這么長時(shí)間的“曠工”都會(huì)被一筆勾銷、前事不計(jì)？

　　黨的十八屆四中全會(huì)明確了“全面推行依法治國”的基本方略，這就意味著任何組織、任何個(gè)人都要在法律的框架下行事。而我們的國家機(jī)關(guān)和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該自覺做法律的踐行者和法律權(quán)威的維護(hù)者，要做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)。公務(wù)員曠工長達(dá)一年，人事組織部門還在“走程序、等審批”，顯然違反了法律的精神，越過了法治的底線，空有守法之名而無法治之實(shí)。

　　組織人事部門秉持“懲前毖后、治病救人”的原則，關(guān)心愛護(hù)干部的出發(fā)點(diǎn)并沒有錯(cuò)，但錯(cuò)就錯(cuò)在寬容的毫無底線和原則。對(duì)待在作風(fēng)上存在萌芽問題的干部，我們的確是要“批評(píng)+教育”，給他們改過自新，繼續(xù)進(jìn)步的機(jī)會(huì)。但對(duì)那些“江山易改本性難移”，在工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在大問題、大毛病的干部，還是得鐵面無私、不講情面。唯有該處罰就處罰，過罰相當(dāng)，才是對(duì)其他遵紀(jì)守法、自我約束的好干部的公平和正義，才會(huì)讓“改四風(fēng)”以抓鐵有痕、踏石留印的態(tài)勢縱深推進(jìn)，取得實(shí)效。