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李婭:“凡提拔必核查”是最大的負(fù)責(zé)
//agustinmoreno.com2015-07-27來源: 荊楚網(wǎng)
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  湖北省委書記李鴻忠近日在接受中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站訪談時介紹,從今年開始,湖北省范圍內(nèi)凡是擬提拔為副處級以上干部的,一律核查個人有關(guān)事項報告情況。(7月26日中國新聞網(wǎng))

  一直以來,湖北省在干部的培養(yǎng)任用、監(jiān)督管理上做了大量工作,湖北省嚴(yán)格遵循中央“八項規(guī)定”,切實執(zhí)行省委“六條意見”,踐行“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”;不折不扣開展“三嚴(yán)三實”專題教育,從嚴(yán)管理,從嚴(yán)監(jiān)督,從嚴(yán)治黨;態(tài)度堅決地落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐敗工作,旗幟鮮明地加大紀(jì)律審查力度,把持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。此次對擬提拔為副處級以上干部的,一律核查個人有關(guān)事項報告是湖北省在干部管理,廉政建設(shè)上的再一次突破。

  領(lǐng)導(dǎo)干部是隊伍的帶頭人,是事業(yè)的“火車頭”,選好用好意義重大。針對目前干部工作中反映強(qiáng)烈的帶病提拔、帶病上崗等問題,湖北省本著對黨和人民負(fù)責(zé),對領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)的態(tài)度,明確從今年開始,對于擬提拔為副處以上干部,一律核查個人有關(guān)事項報告情況,這一舉措與反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)一脈相承,契合全面從嚴(yán)治黨的高要求,符合落實“兩個責(zé)任”的高標(biāo)準(zhǔn)。

  副處級是干部成長路上一個重要節(jié)點。從正科往上看,副處級干部手中擁有的權(quán)力、資源發(fā)生了質(zhì)變,對干部的清正廉潔的要求自然更高;從正處級、廳級往下看,副處級是基礎(chǔ),如若副處級廉潔關(guān)“基礎(chǔ)不牢”,那日后的事業(yè)必然“地動山搖”。為此,將副處級作為核實個人事項報告的起點,再合適不過。

  個人事項報告涵蓋了干部婚姻變化和配偶、子女移居國(境)外、從業(yè)、收入、房產(chǎn)、投資等諸多事項。在提拔之初核查個人事項報告,能有效發(fā)現(xiàn)瞞報隱報漏報現(xiàn)象,能“順藤摸瓜”找出干部違法亂紀(jì)的行為,能及時糾正干部的“小錯”,避免“大錯”發(fā)生,能倒逼更多領(lǐng)導(dǎo)干部守紀(jì)律講規(guī)矩,更能讓務(wù)實擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。

  核查個人事項報告,給擬提拔干部來次“大體檢”,讓晉升的機(jī)會與不嚴(yán)不實的干部“相離”,與腐敗墮落的干部“相斥”,與廉潔務(wù)實的干部“相吸”,“相交”。如此便給干部成長指明了廉潔方向,也為組織、百姓選送了信得過的干事創(chuàng)業(yè)帶頭人。

  湖北省以核查個人事項報告為切入點,在副處級以上干部的提拔“關(guān)口”,實行前置監(jiān)督,抓早抓小,是對干部負(fù)責(zé),激勵干部廉潔從政;是對組織負(fù)責(zé),選優(yōu)配強(qiáng)隊伍帶頭人;是對百姓負(fù)責(zé),培養(yǎng)為民服務(wù)貼心人。湖北省凡提拔必核查,就是最大的負(fù)責(zé),值得點贊。

 

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