湖北省委書記李鴻忠近日在接受中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站訪談時介紹，從今年開始，湖北省范圍內(nèi)凡是擬提拔為副處級以上干部的，一律核查個人有關(guān)事項報告情況。（7月26日中國新聞網(wǎng)）

　　一直以來，湖北省在干部的培養(yǎng)任用、監(jiān)督管理上做了大量工作，湖北省嚴(yán)格遵循中央“八項規(guī)定”，切實執(zhí)行省委“六條意見”，踐行“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”；不折不扣開展“三嚴(yán)三實”專題教育，從嚴(yán)管理，從嚴(yán)監(jiān)督，從嚴(yán)治黨；態(tài)度堅決地落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐敗工作，旗幟鮮明地加大紀(jì)律審查力度，把持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。此次對擬提拔為副處級以上干部的，一律核查個人有關(guān)事項報告是湖北省在干部管理，廉政建設(shè)上的再一次突破。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部是隊伍的帶頭人，是事業(yè)的“火車頭”，選好用好意義重大。針對目前干部工作中反映強(qiáng)烈的帶病提拔、帶病上崗等問題，湖北省本著對黨和人民負(fù)責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，明確從今年開始，對于擬提拔為副處以上干部，一律核查個人有關(guān)事項報告情況，這一舉措與反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)一脈相承，契合全面從嚴(yán)治黨的高要求，符合落實“兩個責(zé)任”的高標(biāo)準(zhǔn)。

　　副處級是干部成長路上一個重要節(jié)點。從正科往上看，副處級干部手中擁有的權(quán)力、資源發(fā)生了質(zhì)變，對干部的清正廉潔的要求自然更高；從正處級、廳級往下看，副處級是基礎(chǔ)，如若副處級廉潔關(guān)“基礎(chǔ)不牢”，那日后的事業(yè)必然“地動山搖”。為此，將副處級作為核實個人事項報告的起點，再合適不過。

　　個人事項報告涵蓋了干部婚姻變化和配偶、子女移居國（境）外、從業(yè)、收入、房產(chǎn)、投資等諸多事項。在提拔之初核查個人事項報告，能有效發(fā)現(xiàn)瞞報隱報漏報現(xiàn)象，能“順藤摸瓜”找出干部違法亂紀(jì)的行為，能及時糾正干部的“小錯”，避免“大錯”發(fā)生，能倒逼更多領(lǐng)導(dǎo)干部守紀(jì)律講規(guī)矩，更能讓務(wù)實擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。

　　核查個人事項報告，給擬提拔干部來次“大體檢”，讓晉升的機(jī)會與不嚴(yán)不實的干部“相離”，與腐敗墮落的干部“相斥”，與廉潔務(wù)實的干部“相吸”，“相交”。如此便給干部成長指明了廉潔方向，也為組織、百姓選送了信得過的干事創(chuàng)業(yè)帶頭人。

　　湖北省以核查個人事項報告為切入點，在副處級以上干部的提拔“關(guān)口”，實行前置監(jiān)督，抓早抓小，是對干部負(fù)責(zé)，激勵干部廉潔從政；是對組織負(fù)責(zé)，選優(yōu)配強(qiáng)隊伍帶頭人；是對百姓負(fù)責(zé)，培養(yǎng)為民服務(wù)貼心人。湖北省凡提拔必核查，就是最大的負(fù)責(zé)，值得點贊。