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據(jù)媒體調(diào)查,和許多百姓喜歡在微信朋友圈里分享各類信息相比,官員、基層公務(wù)員的朋友圈顯得很“單一”,除了工作,他們的朋友圈里大多是轉(zhuǎn)載類文字、圖片,甚少表露個人觀點、情感。而且越是高職級,發(fā)的東西越少。(見6月13日《華商報》)
正如媒體調(diào)查的,有微信的官員很多,玩朋友圈的官員也很多,但表達(dá)自己觀點和情感的官員很少。據(jù)我觀察,官員的朋友圈大致分四種——雞湯派,大量轉(zhuǎn)發(fā)或者撰寫一些雞湯文字;任務(wù)派,一般單位有公號,需要轉(zhuǎn)發(fā)一些文章,特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要求并且?guī)ь^轉(zhuǎn)發(fā),下面的官員往往跟著轉(zhuǎn)發(fā);表態(tài)派,喜歡巧妙地表達(dá)自己在一項工作中吃苦了,做出成績了;沉默派,每天像一條魚游來游去,偶爾冒泡點個贊。
出現(xiàn)這樣的情況,并不是說官員不解風(fēng)情,或不接地氣。他們中的很多人接觸微信很早,而且對微信朋友圈有著自己的獨特理解。之所以在朋友圈中低調(diào),是因為他們把朋友圈當(dāng)成了現(xiàn)實世界的投影。
現(xiàn)實官場忌諱多說,所謂“言多必失”。無論是當(dāng)面說,還是背后說,一個輕易表達(dá)自己觀點的人,往往被當(dāng)作不成熟。人們一直講現(xiàn)實官場缺少有個性的人,這是其中的一個文化動因。在官員們看來,朋友圈是虛擬的,但里面人與人之間的關(guān)系卻是真實的,領(lǐng)導(dǎo)和同事都在看著。
隨著大量同事加入,甚至領(lǐng)導(dǎo)加入,也就是說朋友圈逐漸擴(kuò)大,官員說話的熱情逐漸降低。筆者曾聽說過一件事,有一個公務(wù)員隨意發(fā)了一點感慨,其實根本不是談單位、談領(lǐng)導(dǎo),而且他的朋友圈也沒有加領(lǐng)導(dǎo)。但隔了一天,單位正好發(fā)生一件事,與其所發(fā)內(nèi)容有著一定的匹配度,于是有人把他發(fā)的內(nèi)容轉(zhuǎn)告了領(lǐng)導(dǎo),造成了領(lǐng)導(dǎo)誤會。
有的時候,某一個觀點會被對號入座,甚至被上綱上線。在這樣的背景下,仍然堅持表露個人觀點和情感的官員只能是極個別。特別是那些身處一定位置、還有機(jī)會“往前走”的官員,更會審慎自己的朋友圈。
官員在朋友圈低調(diào)并不奇怪,因為微信朋友圈有著一種虛擬的真實——你以為它是虛擬的,其實它是真實的,特別是其中的人與人之間關(guān)系。某種意義上說,有什么樣的官場,就有什么樣的朋友圈。所以,關(guān)鍵還在于凈化官場,努力推動官場風(fēng)清氣正,讓人與人之間的關(guān)系更干凈更純粹。
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