陶小莫 漫畫

　　15日傍晚，記者從溫州市政府相關(guān)部門了解到，平陽縣副縣長周慧辭職一事是真的，只是還沒走完程序。周慧38歲，在同事眼里極具才華，仕途一片看好，卻在辭職感言中聲稱要追求自己的生活。感言信中寫道，“簡單來說，辭職只不過是換工作，換地點(diǎn)。但如果這個職位是個官位，而且是個有點(diǎn)分量的官位，事情就變得復(fù)雜了，如果辭官的這個人在某種程度上前景還被看好的話，情況就更引人關(guān)注了�！保�7月16日《今日早報》）

　　希望“仕途看好副縣長辭職”有一天不是新聞

　　這位副縣長的辭職引發(fā)了軒然大波�，F(xiàn)實(shí)生活中，雖然也見到過一些官員辭職，但多是“車到碼頭船到岸”，已經(jīng)到了一定年齡，沒有多少上升空間，或者位置比較邊緣，沒有多大意思。一般而言，身在重要位置，本身年富力強(qiáng)，處于上升通道，這樣的官員辭職較少。而這位辭職的副縣長，身處的位置可謂“肥”，只有38歲年齡可謂“美”，“肥美”于一身，難怪引起關(guān)注，成為新聞。

　　其實(shí)，副縣長辭職不應(yīng)該成為新聞。什么叫干部能上能下？辭職就是徹底的下。用世界眼光，看看國外，不要說副縣長這樣的“八品芝麻官”，就說更大級別的官員辭職，也只是“悄悄地走正如悄悄地來”，不激起半點(diǎn)漣漪。副縣長這樣的官員，在一個縣算了不起，放眼到全國又算多大的官？在一個縣，辭職是一件大事，放眼到全國又是多大的事？從這一意義上講，副縣長辭職在一個縣成為巷議正常，影響越了市過了省，就有點(diǎn)不正常了。

　　更何況這位副縣長，平時也沒有多少公眾知名度，也沒有過什么轟轟烈烈的新聞事件。而且，這位副縣長辭職，也是事出有因，并非公眾理想中的“不愿同流，所以棄流”。溫州市委外宣辦一位負(fù)責(zé)人稱，這位副縣長辭職是基于個人原因，“其實(shí)，這只是一個非常普通的事情，據(jù)我所知，周慧的家庭條件比較好，家人在意大利。家里的意思是，在縣里工作那么辛苦，還不如和家里人團(tuán)聚比較好。如果還在崗位上，就難以和家人團(tuán)聚，他也不愿意當(dāng)裸官，所以權(quán)衡利弊之后，他作出了辭職的決定�！闭f來也是權(quán)衡的結(jié)果，不足為奇，沒有狗血的劇情，也沒有熱血的情節(jié)。

　　副縣長辭職成為新聞，而且成為一件具有全國影響力的大新聞，況味值得思考。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，整個社會的職業(yè)選擇應(yīng)該更加理性和多元；隨著社會文明水平的提高，官本位的影響也會越來越淡漠。公務(wù)員這一職業(yè)雖然收入穩(wěn)定保障好，手中有權(quán)地位高，是一個讓人向往的職業(yè)，但也不是唯一向往。過于關(guān)注副縣長辭職，一定程度上說明，其一，雖然有了干部能上能下機(jī)制，但運(yùn)轉(zhuǎn)的普遍化和制度化并非如人所愿，真正下的、辭的官員還是稀缺了一點(diǎn)；其二，整個社會對于公務(wù)員群體還有著特殊的情結(jié)，特別是對一定級別的官員還有著特殊的聯(lián)想。

　　副縣長辭職不應(yīng)該是新聞，正如浙江省社科院社會所所長楊建華教授所云，“如果連部長等高官的辭職，大家都覺得很平常很普通，那才是一個社會發(fā)展的良好狀態(tài)。”應(yīng)該相信，副縣長辭職會有一天不是新聞。這基于三方面考慮，一是現(xiàn)在當(dāng)官確實(shí)沒有以前那么有面子了，整個社會的就業(yè)取向越來越多元和理性；二是現(xiàn)在當(dāng)官確實(shí)沒有以前那么舒服了，工作壓力比較大；三是現(xiàn)在當(dāng)官確實(shí)沒有以前那么快活了，權(quán)力得到了遏制，各種隱形福利也逐漸煙消云散。

　　衷心希望副縣長辭職不是新聞的那一天，能夠早點(diǎn)來到。（毛建國）

　　想過“自我掌控的生活”的官員辭職值得尊敬

　　一個風(fēng)華正茂，有著美好前途的副縣長，竟然選擇了辭職，的確有些出乎我們的意料，而他辭職的理由，只是想要自由，想要過一個“能自我掌控的生活”，如此，想要不引起公眾關(guān)注，恐怕是很難的。

　　官員主動辭職，周慧并不是溫州第一人。溫州曾出現(xiàn)過官員“下海熱”、辭職熱。比如2003年4月，溫州市兩位副市長吳敏一和林培云，以及56歲的溫州市政府秘書長何包根、副秘書長王運(yùn)正同時辭職下海。官員辭職放眼全國，更不是什么稀罕事。

　　官員辭職，在我看來，一種原因是純粹的，只是想過自己的生活，比如這位副縣長，只是想換個環(huán)境、換種活法。而且他也有底氣這么做，家庭條件比較富裕，他的大家族都在意大利，如果還在崗位上，就無法和家人團(tuán)聚，這種辭職就是“純粹”的，不帶功利目的。這種官員辭職應(yīng)該給予鼓掌。要知道，并不是每一個人都能夠做到毅然辭掉現(xiàn)有的官位，在現(xiàn)實(shí)中，許多官員寧愿自殺，也不愿意辭官。據(jù)媒體不完全統(tǒng)計，自2003年8月底至2014年4月初，各級官方認(rèn)定為自殺的官員達(dá)112人，其中省部級官員8人，廳級22人，處級30人，處級以下52人。寧愿自殺而不愿辭官，可見官位的誘惑力之大。周慧能突破這一點(diǎn)，實(shí)在難能可貴。還有一種是別有用心的辭官。這邊剛辭了官，接下來，馬上進(jìn)入企業(yè)工作了。據(jù)報道，2013年以來，廣州市已有6名處級以上官員辭去公職進(jìn)入企業(yè)擔(dān)任高管；而最近8年來（2007年至2014年初），廣州市有11位處級以上官員“下�！�，其中8人出自城建系統(tǒng)（曾長期在國土、規(guī)劃、建設(shè)部門任職或分管城建工作），7人選擇進(jìn)入房企任職。對于這樣的官員辭職，則需要警惕。我國公務(wù)員法第102條明確規(guī)定：公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。顯然，這些官員的辭職既違犯規(guī)定，又是功利極強(qiáng)的。

　　周慧辭官之后，究竟會做什么，我們不妨拭目以待，如果真去了意大利，以后的工作與現(xiàn)在的官位沒有半毛錢關(guān)系，這種純粹的辭官，值得尊敬，畢竟每一個人都有權(quán)利過自己想要過的生活。（王軍榮）

　　就讓辭官“像換了份工作”一樣輕松尋常吧

　　副縣長辭官，熱議一片。所謂的熱議，多是誅心之論的私人想象：放下錦繡前程而歸寂于鄉(xiāng)野，這背后會否挾裹著“難言之隱”呢？譬如官場黑幕，抑或逆淘汰云云。在權(quán)力籠子收縮，拍蠅打虎正酣的當(dāng)下——高官辭職，似乎更容易讓人浮想聯(lián)翩。這也不奇怪，因?yàn)橹袊墓賵觯_實(shí)鮮有像樣的“辭官文化”。

　　這話當(dāng)然不是要抹殺篤定的辭官個案。歷史上，花美男潘安就曾在《二十四孝》里流傳有“辭官奉母”的故事。清代“禁煙英雄”林則徐則在《訓(xùn)大兒汝舟》中，喊兒子辭官回家讀書……至于辭官從教或從醫(yī)的名人掌故，就更是多如牛毛。但不得不說的是，盡管辭官現(xiàn)象不鮮見，但多是受制于“外因”，且戀戰(zhàn)官場的價值傳統(tǒng)恐怕更為醇厚。

　　這離不開三重現(xiàn)實(shí)因素：一者，千百年來，中國“學(xué)而優(yōu)則仕”的理念影響深遠(yuǎn)。就像一位長輩給周慧發(fā)去的信息把他的辭官形容為“晴天霹靂”“大家庭的巨大損失”一樣，盡管實(shí)體經(jīng)濟(jì)重新歸位、重農(nóng)抑商等積習(xí)也跌宕殆盡，但更多人還是習(xí)慣于將“官”排在360行的前列。二者，不少人將官場視為名利場，官員職位的溢價被無限高估。因此，即便是在“公考退燒”的當(dāng)下（最新數(shù)據(jù)顯示：全國有21個省份組織了2014年公務(wù)員招考，共計劃招錄10.18萬人，數(shù)量比去年減少了1.54萬人，降幅為13.2%；報名確認(rèn)人數(shù)256.36萬人，比2013年減少了36.09萬人，降幅僅為12.3%.）公考降溫，其實(shí)仍是傳說而已。三者，公眾容易對辭官現(xiàn)象大驚小怪，實(shí)在是因?yàn)楣賵鲛o職太過“小概率”了。這些年，責(zé)任事件此起彼伏，但引咎辭職幾乎難以窺見，加上各種“問題官員復(fù)出”如走馬觀花，“死也不辭官”似乎成了板上釘釘?shù)蔫F律。

　　這兩年，無涉官場臧否的辭官現(xiàn)象似乎漸漸多了起來。去年9月，廣州市公安局政治部人事處處長辭職加盟格力。此后不久，廣東、浙江等地相繼曝出區(qū)級官員、公安干部辭職下海；甚至在安徽某市，去年5個月時間內(nèi)先后有4名基層“一把手”請求辭職。何況，溫州本就是個敢于冒險、敢于先試的城市，辭官有著更為寬宥的歷史與制度土壤。也許周慧的請辭，確實(shí)無須過度解讀。再說，于社會而言，辭官若能祛魅，不僅能真正平抑逐官、媚官的沖動，或者還是矯治人力資源配置結(jié)構(gòu)性失衡的一劑解藥——將優(yōu)秀人才從官場中分流出來，真正百舸竟流，有什么不好呢？

　　在今天，“遵循自己的內(nèi)心”，也許比遵循世俗的度量衡更難能可貴。一個官員重新選擇了自己的職業(yè)愿景與生活方式，也許的確與“官”并無多大關(guān)系，僅憑這份從容與恬淡，起碼還是值得人們尊重、值得為之鼓掌。有一天，但愿中國的官場文化與制度，能讓辭官輕松尋常得果真“像換了份工作”一樣。（鄧海建）

　　仕途看好的副縣長辭官也應(yīng)過好離任審計關(guān)

　　人各有志。周慧想換一種生活方式，那是他的自由。別人也許不理解，也是“夏蟲不可語冰”的事。為官者總是少數(shù)，無官可做未必不可大有作為。所謂“大德不官，大德不器”，對周慧來講，做好自己想做的事情，過自己能夠掌控的生活，也許會走得更好。

　　不過在我來看，仕途看好的副縣長辭官，也不應(yīng)一辭了之，還應(yīng)過離任審計關(guān)�，F(xiàn)在，官員離任要審計，要過審計關(guān)，基本上已成慣例。但對辭官（職）者而言，卻很少涉及，這其實(shí)是個缺漏。

　　時下，有些官員辭職后拍拍屁股就走人，一走了之，從此留下了一個爛攤子，給繼任者造成了工作上的被動。有的在任內(nèi)違法違紀(jì)，胡作非為，辭職之后沒有受到黨紀(jì)國法的懲處。這些都是不可忽視的現(xiàn)實(shí)問題。

　　對辭官者進(jìn)行離任審計，首先體現(xiàn)了一種制度的公開和透明，是依法監(jiān)督、依法行政的有效手段。其次，對當(dāng)事人也是一種解脫，澄清了人們的傳說和猜測。這是法治社會，陽光政府應(yīng)有的題中之意，并不是和某個人過不去，各方面都應(yīng)該以一種平靜的心態(tài)來對待這件事。這不是針對周慧一人，而應(yīng)成為一種制度長期堅持下去。（張國棟）