今年5月，因與當?shù)匾患医ㄖ井a(chǎn)生勞動糾紛遲遲未得解決，農(nóng)民工楊鳳強等人先后到河南平頂山市湛河區(qū)政府和市公安局反映訴求，同時給該市人社局、公安局各送了一面“不作為獎”錦旗，隨后楊鳳強及其所在公司經(jīng)理謝金紅等四人被當?shù)鼐揭陨嫦訑_亂單位秩序為由行政拘留。（見6月17日《工人日報》）

　　以送錦旗的方式批評政府，同時希望政府解決自己的問題，多有先例，但因此被拘留者不多，其留給公眾的影響則是惡劣的：批評政府是有風險的。

　　警方拘留送錦旗者的法律依據(jù)，就是《治安管理處罰法》中說的“擾亂機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位秩序，致使工作、生產(chǎn)、營業(yè)、醫(yī)療、教學、科研不能正常進行，尚未造成嚴重損失的”。但是，這里有兩點需注意：一是從動機看，農(nóng)民工向政府部門送不作為錦旗，是對政府某方面工作的批評和監(jiān)督，其出發(fā)點并非是影響政府的工作秩序。二是從效果看，40多人敲打鐵碗、呼喊口號，確實可能對正常工作有所影響。但影響的時間畢竟是有限的，而且，如果有領導及時出面接待處理，影響的時間會更短，完全可以不拘留，改為教育、警告之類。換個角度看，假如真的送的是表揚的錦旗或感謝信，也可能會影響信訪局的工作幾十分鐘，警方還會拘留他們嗎？所以，說到底，影響工作秩序只是個借口，其本質(zhì)就是教訓一下批評政府部門的“刁民”。

　　具有公信力的政府，理應傳達這樣的理念：政府是為人民服務的，歡迎一切批評，也包括失當?shù)呐u。因此，面對群眾用送錦旗的方式批評政府部門，政府部門應以正確的態(tài)度接受和歡迎批評。

　　試想，如果當?shù)叵嚓P部門能出面接待，并當場收下錦旗，對群眾提出的問題作出答復，矛盾就會很快化解。如果氣度再大一點，把批評錦旗掛上墻，將其作為警示教育官員為民辦事、改進作風的“警旗”，定會為政府部門加分不少。其實，這樣的做法，幾年前在海南文昌東郊鎮(zhèn)村確實發(fā)生過。“送不作為錦旗”雖是小事一樁，但如何處理，卻體現(xiàn)著政府部門接受批評的雅量和智慧。