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中工評(píng)論

重點(diǎn)推薦

媒體聲音

2020-01-07 07:30:37  來(lái)源:中工網(wǎng)—《工人日?qǐng)?bào)》

  ◇辭退員工——有原則

  近日,某企業(yè)HR(人力資源專(zhuān)員)在工位宣布辭退員工的視頻引發(fā)熱議。畫(huà)面中,HR拿著解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)讓員工簽字,其生硬態(tài)度招致網(wǎng)友的批評(píng)和質(zhì)疑。

  《中國(guó)青年報(bào)》評(píng)論說(shuō),現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理不僅是一項(xiàng)制度,更是一門(mén)與人打交道的學(xué)問(wèn)。有擔(dān)當(dāng)、有遠(yuǎn)見(jiàn)、有作為的優(yōu)秀企業(yè),不僅能夠讓在崗員工發(fā)光發(fā)熱,還能讓離職員工保留一分歸屬感,讓企業(yè)文化在更大范圍得到延續(xù)和傳播。企業(yè)與員工之間,應(yīng)該相互成就,即便減員辭退,也可以彼此尊重,盡可能給雙方以體面。

  ◇官員帶貨——有價(jià)值

  日前,在某短視頻平臺(tái),山東省濟(jì)南市商河縣副縣長(zhǎng)王帥共發(fā)布3個(gè)視頻,推銷(xiāo)冰糖燉梨、扒雞這兩個(gè)當(dāng)?shù)靥禺a(chǎn)。除模仿帶貨網(wǎng)紅李佳琦外,他還挑戰(zhàn)大胃王,一口氣吃下10只扒雞。

  《南方都市報(bào)》評(píng)論說(shuō),社交網(wǎng)絡(luò)中的公職人員,整體表現(xiàn)更從容,對(duì)直播等新生事物不排斥、主動(dòng)迎合,這可以稱(chēng)得上是權(quán)力現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型的一個(gè)微表情。能真正以民眾喜好為喜好,不再放不下架子,這具有比能否“直播帶貨”、或者說(shuō)能帶多少貨重要得多的公共價(jià)值。

  ◇景區(qū)直播——有底線(xiàn)

  近日,海南省三亞市發(fā)布《2020年元旦春節(jié)暨旅游旺季綜合整治工作方案》,其中提出將加強(qiáng)對(duì)大東海景區(qū)直播現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督管理,包括“嚴(yán)厲打擊騷擾游客路人、未經(jīng)同意強(qiáng)行跟蹤拍攝路人等行為”。

  “中青評(píng)論”微信公眾號(hào)評(píng)論說(shuō),過(guò)去,不少人對(duì)“直播禮儀”的理解僅停留在語(yǔ)言素養(yǎng)層面,覺(jué)得直播時(shí)不說(shuō)臟話(huà)就等于“有禮貌”。其實(shí),禮儀秩序的本質(zhì)是不同個(gè)體之間的相互尊重,進(jìn)而尋求彼此對(duì)話(huà)的合理路徑,“直播禮儀”也是如此,嚴(yán)禁違背他人意愿的直播行為,應(yīng)當(dāng)成為人們心中的共識(shí)。

 。(lè)群整理)

編輯:張葦檸

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中工時(shí)評(píng)

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    各級(jí)工會(huì)貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會(huì)精神,找準(zhǔn)參與推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的結(jié)合點(diǎn)與切入點(diǎn),關(guān)鍵就在于把那些在實(shí)踐中行之有效的好經(jīng)驗(yàn)好做法固定下來(lái),努力推進(jìn)工會(huì)工作的制度化、規(guī)范化、法治化。從而不斷鞏固、充分發(fā)揮中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的各種制度優(yōu)勢(shì),著力把工會(huì)制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的治理效能。

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人物

  • 以普通人的平凡書(shū)寫(xiě)不平凡的人生

    “一輩子深藏功名、初心不改的張富清,把青春和生命獻(xiàn)給脫貧事業(yè)的黃文秀,為救火而捐軀的四川木里31名勇士,用自己身體保護(hù)戰(zhàn)友的杜富國(guó),以十一連勝奪取世界杯冠軍的中國(guó)女排……許許多多無(wú)怨無(wú)悔、傾情奉獻(xiàn)的無(wú)名英雄,他們以普通人的平凡書(shū)寫(xiě)了不平凡的人生。”

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