環(huán)衛(wèi)工不滿亂停車

　　扎輪胎泄憤

　　據(jù)《西部商報(bào)》10月9日?qǐng)?bào)道，近日，一段“環(huán)衛(wèi)工不爽別人亂停車扎輪胎泄憤”的視頻在網(wǎng)絡(luò)中廣泛傳播，在新浪微博的點(diǎn)擊率達(dá)到2萬(wàn)多次。視頻中一名環(huán)衛(wèi)工彎著腰在路邊停放的私家車旁挨個(gè)扎汽車輪胎。對(duì)此，蘭州城關(guān)區(qū)環(huán)衛(wèi)局稱，轄區(qū)派出所已對(duì)該環(huán)衛(wèi)工作出3000元的處罰，同時(shí)單位內(nèi)部也會(huì)進(jìn)行整頓。

　　「點(diǎn)評(píng)」環(huán)衛(wèi)工的作業(yè)要求是不管路邊是否有車輛停放，都要對(duì)地面上的垃圾進(jìn)行清掃。平心而論，市民亂停車確實(shí)會(huì)給環(huán)衛(wèi)工日常工作帶來(lái)很大的不便和麻煩，還可能會(huì)出現(xiàn)垃圾在車底下而環(huán)衛(wèi)工沒(méi)看到遭遇處罰的情況。但即便有苦衷，環(huán)衛(wèi)工這種故意損害他人財(cái)物的沖動(dòng)行為也不應(yīng)該，于法于理都說(shuō)不過(guò)去。同時(shí)，此事也提醒有關(guān)部門，應(yīng)該加大力度整治車輛亂停亂放現(xiàn)象了。

　　濟(jì)南一家政公司

　　高級(jí)月嫂可8天速成

　　據(jù)央廣網(wǎng)10月9日?qǐng)?bào)道，記者臥底調(diào)查發(fā)現(xiàn)，濟(jì)南一家家政公司有為期8天的高級(jí)月嫂培訓(xùn)項(xiàng)目，從照顧孩子到伺候月子都能學(xué)完�？荚嚫撬尚�，對(duì)于一些基礎(chǔ)性常識(shí)知識(shí)，還有人開卷抄書。最后，公司還會(huì)特意交代學(xué)員，在上崗前一定要對(duì)顧客虛構(gòu)一下自己的從業(yè)經(jīng)歷，以增加自己的“專業(yè)性”。

　　「點(diǎn)評(píng)」二孩政策全面放開后，月嫂行業(yè)高溫不退，價(jià)格也是水漲船高。部分家政公司通過(guò)短期培訓(xùn)并頒發(fā)證書的方式，迅速培養(yǎng)“高級(jí)月嫂”，此舉是利益使然，不難理解。但月嫂直接關(guān)系著小寶寶和新媽媽的身心健康，而沒(méi)有經(jīng)過(guò)正規(guī)培訓(xùn)的月嫂無(wú)法保證規(guī)范服務(wù)，容易引發(fā)一系列問(wèn)題。治理亂象叢生的月嫂市場(chǎng)，需要相關(guān)部門明確監(jiān)管職責(zé)，健全監(jiān)管機(jī)制。同時(shí)，規(guī)范培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，設(shè)置月嫂準(zhǔn)入門檻，只有通過(guò)正規(guī)培訓(xùn)、考試合格才能持證上崗。

　　云南“站工”族

　　靠打零工維持生計(jì)

　　據(jù)《中國(guó)青年報(bào)》10月10日?qǐng)?bào)道，40歲的段保陽(yáng)（化名）最近與昆明嵩明縣嵩陽(yáng)街道楊橋人力資源服務(wù)中心簽訂了半年的用工合同，前往當(dāng)?shù)匾患夜咀霰崋T，每月工資2400元。像段保陽(yáng)這樣的“站工”（非正規(guī)就業(yè)人員），在楊橋最多時(shí)達(dá)7000多人，他們靠打零工維持生計(jì)。但由于用工不規(guī)范，許多人都曾經(jīng)有過(guò)被拖欠工資的經(jīng)歷。

　　「點(diǎn)評(píng)」“站工市場(chǎng)”為那些文化程度不高、不具備專業(yè)技術(shù)技能的農(nóng)民工提供了靈活就業(yè)的機(jī)會(huì)，同時(shí)也給那些需要短期雇工的雇主們提供了勞動(dòng)服務(wù)，在很大程度上彌補(bǔ)了正規(guī)就業(yè)市場(chǎng)的空缺。但“站工”沒(méi)有固定的工作單位，也不會(huì)和雇傭者簽訂長(zhǎng)期的勞動(dòng)合同，自身權(quán)益很難得到保障，對(duì)于這一群體的生存狀態(tài)，我們應(yīng)該多加關(guān)注。

　　高齡打工現(xiàn)象普遍

　　企業(yè)稱雇老年人好處多

　　據(jù)《勞動(dòng)報(bào)》10月10日?qǐng)?bào)道，百姓網(wǎng)公布的數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)50歲以上的打工者已超過(guò)3800萬(wàn)，其中相當(dāng)一部分是60歲的高齡打工者，而一些企業(yè)也愿意招用高齡人員。一位物業(yè)管理負(fù)責(zé)人說(shuō)，雇傭老年人有很多好處，“不用繳納社保，工資支付簡(jiǎn)單。同時(shí)，保潔、保安等工作工資低，年輕打工者不愿干。”

　　「點(diǎn)評(píng)」越來(lái)越多的中老年人群持續(xù)活躍在勞動(dòng)力市場(chǎng)，這對(duì)于增加這一群體收入、改善經(jīng)濟(jì)狀況有一定作用，并能在一定程度上緩解未來(lái)中國(guó)“后人口紅利時(shí)代”的勞動(dòng)力短缺壓力。不過(guò)，圍繞高齡打工者的問(wèn)題也頻頻出現(xiàn)，拖欠工資、隨意辭退、受工傷無(wú)法獲賠、同工不同酬等高齡打工者維權(quán)案例比比皆是。對(duì)此，筆者提醒，超過(guò)法定退休年齡的打工者在工作前，要事先與用人單位簽署用工協(xié)議，一旦利益受損，可依據(jù)協(xié)議與單位協(xié)商解決或訴諸法院。