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陳廣江:“開會(huì)讓狗咬了”,咬出一地雞毛
//agustinmoreno.com2015-12-04來源: 長沙晚報(bào)
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  漫畫/朱慧卿

  “揚(yáng)緩”是陜西省延安市寶塔區(qū)橋溝鎮(zhèn)中心小學(xué)的一名女教師,這兩天她“攤上大事了”。該校葉校長認(rèn)為她在學(xué)校群里說了一句“今天下午開會(huì)讓狗咬了一下”是指桑罵槐,罵了自己,并于次日召開全體教師行政會(huì)議,通過無記名投票將“揚(yáng)緩”停職停薪一周。女老師表示不能接受處理決定,校長稱不服處理決定可反映意見。(12月3日《華商報(bào)》)

  女老師說開會(huì)被狗咬了,校長反問你在罵誰,女老師說不要對(duì)號(hào)入座……一來二去,指桑罵槐的意味似乎很明顯了。校長很難容忍下屬的這種大不敬,于是女教師被集體投票停職停薪一周。結(jié)果女老師很犟,一口咬定被狗咬確有其事,而校長自然不會(huì)輕易妥協(xié),于是這起小事就成了備受關(guān)注的公共事件。

  女老師指桑罵槐,校長心胸狹隘,事情就這么簡單!伴_會(huì)讓狗咬了”,咬出一地雞毛,雙方的做法都不地道,誰的理由都很牽強(qiáng),誰也別急著為自己辯解或者指責(zé)對(duì)方。一件小事鬧得滿城風(fēng)雨、全國皆知,當(dāng)事女老師需要反思,作為學(xué)校管理者的校長也需要反思,徹底清掃一下學(xué)校上上下下的“雞毛蒜皮”,回到教育樹人的正軌上來。

  要維護(hù)單位的和諧,關(guān)鍵是要有解決問題、化解矛盾的途徑和機(jī)制。該女老師竟公然在學(xué)校微信群里指桑罵槐,除了個(gè)人修養(yǎng)的因素,或許也恰恰說明學(xué)校存在不少矛盾而且缺乏解決矛盾的途徑和機(jī)制?赡,老師們只能指桑罵槐撒撒怨氣。“微信罵校長”事件只是學(xué)校管理亂象的一個(gè)縮影而已。

  在這種情況下,校長要捍衛(wèi)個(gè)人尊嚴(yán)、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,不能僅靠處分手段,即使沒有宰相之度量,也應(yīng)有自省意識(shí)。要知道,女老師以下犯上絕非無緣無故,職工隊(duì)伍中的怨氣也不能置之不理。但過于依賴處分手段,別說心服了,口都難服。因此,化解工作中的矛盾和怨氣,關(guān)鍵還得通過做好單位自身的工作來實(shí)現(xiàn),與此同時(shí),還需做好各方面的思想工作,講究攻心為上。

  不難設(shè)想,女老師明里都能用“開會(huì)讓狗咬了”指桑罵槐,那么暗里可能不知罵了多少回了,可能還更難聽。管理既是一門科學(xué),又是一種藝術(shù),須深思。

 

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