趙春青 圖

　　據(jù)《天府早報(bào)》報(bào)道，暑假里，許多父母遇到了這樣的難題：學(xué)校沒(méi)課，家中沒(méi)人，托管不放心。于是帶孩子上班成了有些雙職工職場(chǎng)人不得已的選擇。有人認(rèn)為，把孩子帶到辦公室，不僅影響家長(zhǎng)自身工作效率，更打擾了其他同事的工作。但也有人認(rèn)為，帶孩子上班好處很多，不但能讓員工安心工作，同時(shí)彰顯了企業(yè)的人性化管理。

　　工作性質(zhì)不同，周遭環(huán)境不同，對(duì)帶孩子上班的看法和選擇自然有所差異。如果不對(duì)工作和同事造成影響，又能獲得單位默許，那么讓孩子感知父母工作辛勞，將帶孩子上班變成一種感恩教育也未嘗不可，如果單位不予理解、同事又不支持，恐怕就只能提心吊膽，甚至費(fèi)盡心機(jī)讓孩子和領(lǐng)導(dǎo)、同事“躲貓貓”了。不管怎樣，帶孩子上班更多是種無(wú)奈，激烈的討論背后，是家長(zhǎng)對(duì)價(jià)廉質(zhì)優(yōu)的托管機(jī)構(gòu)的呼喚，已然到來(lái)的二孩時(shí)代里，家長(zhǎng)們何時(shí)能不再為“看孩子”的問(wèn)題而傷腦筋？