2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋

　　重點(diǎn)是農(nóng)民工等群體

　　據(jù)新華社2月29日?qǐng)?bào)道，當(dāng)天國(guó)務(wù)院新聞辦舉行發(fā)布會(huì)，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民介紹，現(xiàn)在我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率已經(jīng)達(dá)到85%。到2020年實(shí)現(xiàn)基本全覆蓋，重點(diǎn)是將農(nóng)民工和靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)的1億多人納入到這個(gè)體系當(dāng)中。

　　「點(diǎn)評(píng)」實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)農(nóng)民工等群體的全覆蓋，呼應(yīng)了民生需求，體現(xiàn)了社會(huì)的公平正義，可以說(shuō)這一任務(wù)艱巨而又迫切。日前有媒體對(duì)高齡農(nóng)民工生存狀況進(jìn)行了掃描式報(bào)道，有農(nóng)民工稱無(wú)土地?zé)o社保，自嘲活得就像塑料袋一樣飄忽不定，還有農(nóng)民工表示要干到70歲才敢回鄉(xiāng)養(yǎng)老，這些令人心酸的話語(yǔ)，折射出了這一群體尷尬與無(wú)奈的一面。人社部規(guī)劃了推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌、劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社�；鸬雀母锎胧Ｎ覀兤诖@些措施能夠早日落實(shí)，早日實(shí)現(xiàn)全民老有所養(yǎng)。

　　農(nóng)民工“有座不坐”再現(xiàn)

　　改善其處境需實(shí)舉

　　據(jù)《大河報(bào)》2月29日?qǐng)?bào)道，2月27日，洛陽(yáng)K69路公交車行至定鼎立交橋西公交站，上來(lái)一位手拿鐵锨、農(nóng)民工模樣的中年男乘客，他走到車廂前后部交接處，坐在了臺(tái)階上，而這位男士的右臂處就空著一個(gè)座位。記者詢問(wèn)他有座位不坐的原因時(shí)，這位不愿透露姓名的農(nóng)民工稱，他也沒(méi)想那么多，只是覺(jué)得自己身上臟，不想打擾人家。

　　「點(diǎn)評(píng)」類似事件在生活中并不鮮見(jiàn)，此前媒體報(bào)道過(guò)不少。對(duì)于當(dāng)事農(nóng)民工，我們肯定其“善解人意”的同時(shí)，呼吁社會(huì)要善待農(nóng)民工群體，這本身沒(méi)有什么錯(cuò)，不過(guò)，這些還都只是停留于道德層面的討論而已。為了真正改善農(nóng)民工的實(shí)際處境，解決農(nóng)民工有座不坐的問(wèn)題，還需要一些實(shí)實(shí)在在的辦法，比如工地能否增加設(shè)施，方便農(nóng)民工下班后換洗干凈再回家？農(nóng)民工也需注意個(gè)人衛(wèi)生及文明素質(zhì)的提升，這樣才能改善自身，更好融入周圍環(huán)境，增加自信與底氣。

　　廣州小工廠“守株”待工

　　仍是一工難求

　　據(jù)金羊網(wǎng)3月1日?qǐng)?bào)道，廣州瑞寶村小工廠在街頭招工。農(nóng)歷新年過(guò)后，外來(lái)務(wù)工人員陸續(xù)返城，不少小工廠為招工想盡了辦法，從早到晚“守株”待工，卻始終一工難求。

　　「點(diǎn)評(píng)」每年春節(jié)過(guò)后，各地“招工難”的話題都持續(xù)引發(fā)關(guān)注。日前，有記者就此進(jìn)行調(diào)查采訪，發(fā)現(xiàn)“招工難”似乎更勝過(guò)往年，多地企業(yè)都抱怨用工成本大，難招到人，有企業(yè)給出月薪4000元、包吃住的待遇，仍然難招到人。出現(xiàn)“招工難”，一方面與企業(yè)自身吸引力或者企業(yè)所在城市難以讓農(nóng)民工真正扎根有關(guān)，另一方面與可用的人才少也就是通常所說(shuō)的“技工荒”有關(guān)。因此，要緩解“招工難”，企業(yè)應(yīng)從改善工作待遇、創(chuàng)造更好勞動(dòng)環(huán)境等方面增強(qiáng)自己的吸引力，政府部門應(yīng)重視對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行技能培訓(xùn)，完善社會(huì)保障等。

　　女工腹痛就醫(yī)被開(kāi)除

　　經(jīng)工會(huì)法援獲賠

　　據(jù)《浙江工人日?qǐng)?bào)》2月29日?qǐng)?bào)道，去年5月，在寧波一家招待所工作7年多的老員工王因嬌腹痛多次請(qǐng)假，均被老板駁回。后醫(yī)院檢查才知道，自己“痛經(jīng)”的根源是子宮內(nèi)膜病變，需要做婦科手術(shù)。誰(shuí)知出院后，她竟被公司以曠工為由開(kāi)除，經(jīng)寧波工會(huì)提供法援，王因嬌獲得了單位解除勞動(dòng)合同一次性賠償1.8萬(wàn)元。

　　「點(diǎn)評(píng)」用人單位以曠工為由解除勞動(dòng)合同是否有效需要看兩點(diǎn)：一是用人單位的規(guī)章制度的制定程序是否合法，即是否經(jīng)職代會(huì)或者企業(yè)工會(huì)討論通過(guò)，并進(jìn)行了公示；二是規(guī)章制度的適用是否合理。曠工分無(wú)正當(dāng)理由曠工和有正當(dāng)理由曠工兩種。勞動(dòng)者由于住院就醫(yī)，且已經(jīng)向用人單位請(qǐng)假，屬于有正當(dāng)理由的曠工，不應(yīng)以違反用人單位的規(guī)章制度論。