朱慧卿 圖

　　“世界那么大，我想去看看！”成都一家外企的員工盧女士給公司請(qǐng)了病假后，轉(zhuǎn)身開(kāi)始自己的度假旅程。讓人啼笑皆非的是，盧女士同時(shí)將度假照片曬到了微信朋友圈中。公司最終解聘了涉嫌騙假的員工（2月29日《成都商報(bào)》）。

　　按說(shuō)批準(zhǔn)假期之后，公司無(wú)權(quán)再干涉盧女士的行為，但并不等于可以為所欲為。請(qǐng)病假去旅游，除了感情欺騙之外，盧女士明顯還存在欺騙工資的嫌疑。此外，盧女士提供給單位的病假證明，是真是假？如果是假的，則明顯是弄虛作假，這直接影響了盧女士的形象甚至是人格。盧女士的遭遇給勞動(dòng)者提了個(gè)醒：勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利與義務(wù)是雙向的，追求自身權(quán)利的同時(shí)，不能忘記履行勞動(dòng)者責(zé)任與義務(wù)；要求用人單位尊重自己的同時(shí)，不能隨意欺騙用人單位，違反相關(guān)的制度與法律。