4月15日中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站要聞專欄發(fā)布：在用好“第一種形態(tài)”上狠下功夫——山西加強反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索談話函詢工作實錄，及湖南省衡陽市蒸湘區(qū)紀(jì)委書記對一名有問題線索干部談話提醒的典型案例，并于同一時段介紹了貴州省六盤水市商務(wù)和糧食局副局長萬昌思被約談拒不交代問題，“不珍惜組織給予的機會，一錯再錯”，最終被嚴(yán)肅查處的經(jīng)過，以及公布了廣東一季度4.48萬名黨員干部被談話提醒的情況。這樣“集束式”發(fā)布談話函詢案例，并就此展開訪談，無疑有著特別重要的意義，值得我們深入思考。

　　當(dāng)前，“談話函詢”已經(jīng)成為一個有特定內(nèi)涵的用語，是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)掌握了黨員干部問題線索后與其進行的專門談話，是貫徹落實中央紀(jì)委關(guān)于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的工作要求。王岐山同志多次強調(diào)：要防止要么是“好同志”，要么是“階下囚”。這是從國情、黨情及反腐敗斗爭的實情出發(fā)作出的正確判斷。我們黨是由8700多萬名黨員構(gòu)成的處于執(zhí)政地位的大黨，黨要始終擁有“執(zhí)政資格”，必須始終保持純潔性和廉潔性，這也是我們黨區(qū)別于其他政黨所面臨的特別重大的任務(wù)、巨大的壓力和現(xiàn)實考驗。故而，在“四個全面”協(xié)調(diào)發(fā)展布局中，全面從嚴(yán)治黨處于核心地位，而全面從嚴(yán)治黨則必須挺紀(jì)在前，既抓“關(guān)鍵少數(shù)”，也要抓廣大黨員干部這個“大多數(shù)”，從而使更多的黨員干部少犯或不犯錯。由此，必須找到防止“好同志”變?yōu)椤半A下囚”的“橋”和“船”。實踐證明，“談話函詢”抓早抓小、咬耳扯袖、紅臉出汗，是防止黨員干部由小錯釀成大錯“落水濕身”的行之有效的方式，也是駛向有問題黨員干部最好的“救渡之舟”。

　　這種“形態(tài)”的運用已經(jīng)寫進了十八屆中央紀(jì)委六次全會報告，上下正形成共識，并付諸實施。但也有一些認識上的誤區(qū)需要進一步澄清。一個省“一個季度”就有4.48萬名黨員干部被談話提醒，一個廳就有“47人在談話中承認違規(guī)收受禮金問題，另有30人主動向組織交代問題”，如此大密度、高強度的“談話函詢”，是不是搞人人過關(guān)？會不會“擴大化”？“難道洪洞縣里無好人”？出現(xiàn)這種疑問，其實是對運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是對“第一種形態(tài)”進行時還沒有真正厘清�！罢勗捄儭睆谋举|(zhì)上講是提醒拉袖，是根據(jù)黨員干部問題線索而進行的“必須談話”，是對人對事的有的放矢。因此，既不能“人為地湊數(shù)”，也不能“人為地掩蓋”。中央紀(jì)委對領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索處置調(diào)整后去掉了“留存”，從而避免把線索“養(yǎng)大了”再辦，進一步說，正是通過當(dāng)前的問題“大起底”，輔以“約談函詢”方式加以解決，使更多的“好人”不至于發(fā)展成為“罪人”，才能有效地減少案件存量，遏制增量，使人民群眾從身邊黨員干部群體性的變化中看到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新成效，增強更多的“獲得感”。

　　當(dāng)然，面對紀(jì)委“談話函詢來了”，一些黨員干部似乎還“沒有準(zhǔn)備好”，還要進一步克服心理障礙。如有的有抵觸情緒，“不領(lǐng)情、不思過、不改正”，認為“談話函詢”是組織跟自己過不去。也有的聽到是紀(jì)委來的電話就心里“發(fā)毛”，擔(dān)心會不會被“雙規(guī)”，有的甚至出現(xiàn)極端行為。筆者認為正確的態(tài)度應(yīng)該是：認清大勢，相信組織，依靠組織，有問題就要如實向組織說清楚，“認錯，認賬，認組織處理”，即便沒有大的問題，或被反映的問題與事實有出入、不完全屬實，但事出有因，也要實事求是地向組織作說明，做到“有則改之，無則加勉”。事實上，紀(jì)委在“嚴(yán)紀(jì)律”的同時，一樣“講人性、講幫助、講愛護”，而挽救一個同志就是最大的關(guān)愛。很多同志經(jīng)過談話，“說清了問題”，而組織通過談話也幫助不少同志“澄清了問題”，使他們卸掉包袱、輕裝上陣，以新的熱情和姿態(tài)投入了工作。

　　“談話函詢”是駛向黨員干部的“關(guān)愛小船”，接受組織提醒就是接受組織“救自己”。當(dāng)組織“關(guān)愛小船”駛向了你，就勇敢地登上去，“別猶豫、別彷徨、別糾結(jié)”。