圖/王鐸

　　某游戲公司設(shè)計(jì)師趙宇曾經(jīng)在面試時(shí)因?yàn)椤皢紊砉贰钡脑蚨凰⒌簟Ｕ衅腹綡R認(rèn)為，25歲還是“單身狗”表明其交際能力有問題；另一方面HR擔(dān)心趙宇第一次交男朋友會(huì)影響工作。對(duì)此，趙宇表示特別無奈，設(shè)計(jì)師又不是靠交際來創(chuàng)作，不能憑是否談過戀愛來斷定工作水平。（12月5日《天府早報(bào)》）

　　用人單位歧視單身女性是一種“病”，其臨床表現(xiàn)是，以各種荒唐的理由拒絕單身女性。是病就必須治，要治這種病不能指望市場(chǎng)，因?yàn)槿肆Y源市場(chǎng)供需失衡的狀況很難在短期內(nèi)改變，讓應(yīng)聘者對(duì)這種單位用腳投票也不現(xiàn)實(shí)。比較有效的藥方是，單身女性在應(yīng)聘時(shí)要注意保留證據(jù)，一旦遭遇歧視，應(yīng)向勞動(dòng)行政部門投訴或者通過訴訟維權(quán)。

　　有道是：公司招聘有噱頭，沒有對(duì)象不能留。設(shè)計(jì)交際兩回事，硬扯一塊讓人愁。另有詩(shī)為證：歧視單身狗，老板真是軸。理由很奇葩，公司難持久。

　　文/張海英 詩(shī)/樊耀文、淡煙清荷 題/沱南一子