朱慧卿作（新華社發(fā)）

　　近日，中辦、國(guó)辦印發(fā)了《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，百姓盼望已久的職稱制度改革終于有了重大進(jìn)展。作為專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)和管理的基本制度，職稱制度曾在專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)、選拔和培養(yǎng)方面發(fā)揮了重要作用，但一些弊端近年來也逐漸暴露出來，尤其是唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文傾向，讓專業(yè)技術(shù)人才叫苦不迭，也讓職稱制度變了味、走了形。同時(shí)，現(xiàn)行的職稱制度計(jì)劃經(jīng)濟(jì)色彩濃厚，存在行政干預(yù)嚴(yán)重、評(píng)審過程僵化、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)一刀切等問題。期待職稱制度改革舉措早日落地，使之成為專業(yè)技術(shù)人才脫穎而出的助推器。 （時(shí) 鋒）