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一則最近在微信、論壇里熱傳的段子,讓人又贊又轉:
在剛剛過去的12月末,一位機關干部倒在一堆打印好的文件中。同事猛撲上去,拼命搖晃:“同志,你醒醒啊”,他虛弱地微睜雙目,顫抖的右手努力去撿散落的紙張,吃力地擠出:“這是我的周工作計劃,月工作計劃,季度和年度工作計劃、工作記錄本、會議記錄本、黨員理論學習記錄本、機關黨委工作記錄本、黨團活動登記本、工作日志、每周工作日志、考勤登記本、監(jiān)控錄像調閱本、月工作匯報表、季談話紀錄、單位領導的個人的年終總結、各類專項工作總結、專項檢查匯報材料、作風紀律整頓自查材料、車輛派遣和維修登記手冊、個人財產登記申報表、住房情況統(tǒng)計表、民主測評表和公示表、年終考評表、明年工作思路、單位未來5年建設和發(fā)展規(guī)劃及統(tǒng)籌圖、各類活動照片……請,請一定代我轉交組織”。說完又陷入了昏迷。同事含淚晃著他的身子:“同志,你醒醒,組織還要求交電子版的……”
雖然過度夸張,但對大多數人來說,如此調侃年末“總結如山、計劃似!敝L,讓人感同身受,不禁一樂。
年終總結,既是對這一年成績、經驗、教訓的歸納提煉,也有對新一年工作的設想、展望、規(guī)劃。不過,不是每個人都有興趣寫好年終總結,也不是每個領導都對干部職工的年終總結感興趣;蛘哒f,大部分人在應付,因為這已經是個心照不宣的“形式”。
圖省事的,或者把去年的改改當新的用,或者找度娘“要”個年終總結模板,或者干脆把別人的總結改個名字直接用;還有些“土豪”,甚至會花錢在網上雇寫手。這么一來,自然是套話連篇、空話湊字、言之無物、浪費紙墨。這樣的年終總結,別說讓領導花時間讀,路人甲都看不下去。
年終總結到底該咋寫?沒有統(tǒng)一模式,但有共同點。第一,內容要實在,少寫些空話。要知道,領導閱人閱事無數,基本上能對套話自動免疫、對空話直接過濾,就看有沒有關鍵詞。要是領導第一次翻開你的年終總結卻啥有價值的都沒看到,以后也就不看你的了。不管你以后再怎么認真寫,都只會淪為一堆紙中的一張或幾張而已。
第二,要有建設性的意見。領導們見識廣博、思路開闊,業(yè)務精、管理強,對互聯網的理解不輸馬云、扎克伯格,對政治、經濟的見地直追智囊高參。如果不能成為領導的外腦,就別抱怨領導一直只拿你當“人手”。
第三,敢說真話、實話,可操作性強。怎么寫是技術性問題,不會格式、不會用詞的可以在網上學一下;但寫什么決定價值、決定高度。存在的矛盾、面臨的困難,大可以名正言順地在年終總結中暢所欲言。只要言之有理、言之有物,不僅不會“過不好年”,在下一年的工作中,也有望順順利利、有所發(fā)展。
最后,團結是團隊、組織中最寶貴的力量,是千金不換的正能量。年終總結,不是“彈劾”同事的“奏章”!皡ⅰ槐尽保蝗缈洹八币环。大家一團和氣,才能把“高高興興上班來,平平安安回家去”變成“兢兢業(yè)業(yè)上班來,高高興興回家去”。
說到這兒,親們是不是已經后悔今年沒有認真對待年終總結,恨不得再寫一篇交上去呢?
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