一則最近在微信、論壇里熱傳的段子，讓人又贊又轉：

　　在剛剛過去的12月末，一位機關干部倒在一堆打印好的文件中。同事猛撲上去，拼命搖晃：“同志，你醒醒啊”，他虛弱地微睜雙目，顫抖的右手努力去撿散落的紙張，吃力地擠出：“這是我的周工作計劃，月工作計劃，季度和年度工作計劃、工作記錄本、會議記錄本、黨員理論學習記錄本、機關黨委工作記錄本、黨團活動登記本、工作日志、每周工作日志、考勤登記本、監(jiān)控錄像調閱本、月工作匯報表、季談話紀錄、單位領導的個人的年終總結、各類專項工作總結、專項檢查匯報材料、作風紀律整頓自查材料、車輛派遣和維修登記手冊、個人財產登記申報表、住房情況統(tǒng)計表、民主測評表和公示表、年終考評表、明年工作思路、單位未來5年建設和發(fā)展規(guī)劃及統(tǒng)籌圖、各類活動照片……請，請一定代我轉交組織”。說完又陷入了昏迷。同事含淚晃著他的身子：“同志，你醒醒，組織還要求交電子版的……”

　　雖然過度夸張，但對大多數人來說，如此調侃年末“總結如山、計劃似�！敝L，讓人感同身受，不禁一樂。

　　年終總結，既是對這一年成績、經驗、教訓的歸納提煉，也有對新一年工作的設想、展望、規(guī)劃。不過，不是每個人都有興趣寫好年終總結，也不是每個領導都對干部職工的年終總結感興趣�；蛘哒f，大部分人在應付，因為這已經是個心照不宣的“形式”。

　　圖省事的，或者把去年的改改當新的用，或者找度娘“要”個年終總結模板，或者干脆把別人的總結改個名字直接用；還有些“土豪”，甚至會花錢在網上雇寫手。這么一來，自然是套話連篇、空話湊字、言之無物、浪費紙墨。這樣的年終總結，別說讓領導花時間讀，路人甲都看不下去。

　　年終總結到底該咋寫？沒有統(tǒng)一模式，但有共同點。第一，內容要實在，少寫些空話。要知道，領導閱人閱事無數，基本上能對套話自動免疫、對空話直接過濾，就看有沒有關鍵詞。要是領導第一次翻開你的年終總結卻啥有價值的都沒看到，以后也就不看你的了。不管你以后再怎么認真寫，都只會淪為一堆紙中的一張或幾張而已。

　　第二，要有建設性的意見。領導們見識廣博、思路開闊，業(yè)務精、管理強，對互聯網的理解不輸馬云、扎克伯格，對政治、經濟的見地直追智囊高參。如果不能成為領導的外腦，就別抱怨領導一直只拿你當“人手”。

　　第三，敢說真話、實話，可操作性強。怎么寫是技術性問題，不會格式、不會用詞的可以在網上學一下；但寫什么決定價值、決定高度。存在的矛盾、面臨的困難，大可以名正言順地在年終總結中暢所欲言。只要言之有理、言之有物，不僅不會“過不好年”，在下一年的工作中，也有望順順利利、有所發(fā)展。

　　最后，團結是團隊、組織中最寶貴的力量，是千金不換的正能量。年終總結，不是“彈劾”同事的“奏章”�！皡ⅰ槐尽保蝗缈洹八币环�。大家一團和氣，才能把“高高興興上班來，平平安安回家去”變成“兢兢業(yè)業(yè)上班來，高高興興回家去”。

　　說到這兒，親們是不是已經后悔今年沒有認真對待年終總結，恨不得再寫一篇交上去呢？