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產(chǎn)假休三年有無可行性
//agustinmoreno.com2014-08-12來源: 北京晨報(bào)分享到: | 更多 |
■三言兩語
●近年來,延長(zhǎng)女性產(chǎn)假已成社會(huì)熱點(diǎn)話題,我們應(yīng)該提到議事日程上來了。
——徐衛(wèi)華
●女性在職場(chǎng)上、應(yīng)聘中本來就不占優(yōu)勢(shì),要休產(chǎn)假是重要原因之一,如此看來,再延長(zhǎng)產(chǎn)假時(shí)間,太難了!
——鄒甫
●為什么國(guó)外就能做到長(zhǎng)產(chǎn)假?如果社保跟得上,完全可以實(shí)行。
——楊云云
●就現(xiàn)在這局面,用人單位還千方百計(jì)不招女生呢,產(chǎn)假延長(zhǎng)到3年,恐怕真就沒單位愿意招女生了。
——胡煒
●對(duì)于處于育兒期的年輕媽媽來說,這是一件天大的好事,舉雙手支持。
——陳好民
●一步步來。丹麥、瑞典、斯洛文尼亞等國(guó)家的產(chǎn)假有52周或更多,咱們先來個(gè)十個(gè)月試試?
——謝暉
●媽媽的陪伴對(duì)孩子的成長(zhǎng)最重要,如果這種建議能施行,太有利于下一代的健康成長(zhǎng)了。
——徐永來
●希望與先進(jìn)國(guó)家接軌。
——張揚(yáng)
編輯:曹茂竹
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