女性在就業(yè)市場(chǎng)本來就可能面臨歧視，未婚未育的女大學(xué)生面臨更大的求職壓力。優(yōu)先考慮“已婚已育”的女性，是不少企業(yè)招聘女性求職者的“潛規(guī)則”。

　　“抱娃參加畢業(yè)典禮、大學(xué)已生二胎……臨近畢業(yè)季，越來越多的大學(xué)生‘媽媽’脫離了學(xué)生身份，也被人們所注意�！痹谧x大學(xué)生生子已不稀奇，這種現(xiàn)象正從研究生蔓延到本科生。有人認(rèn)為，一家三口甚至四口拍畢業(yè)照簡(jiǎn)直就是人生贏家。不過，也有觀點(diǎn)表達(dá)了在校生生子會(huì)“荒學(xué)業(yè)、毀一生”的擔(dān)憂。

　　從《普通高等學(xué)校管理規(guī)定》等規(guī)章制度來說，大學(xué)生生子已經(jīng)解禁10多年了。高校對(duì)此的態(tài)度一般都是既不鼓勵(lì)，也不反對(duì)。另外，很多大學(xué)生已經(jīng)到了合法生育年齡，生還是不生，是他們的自由，外人無權(quán)干涉。

　　不過，社會(huì)對(duì)大學(xué)生生子“毀一生”的擔(dān)憂不是沒有緣由的。一個(gè)人的精力和能力畢竟有限。在校期間，大學(xué)生的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，懷孕生子必然要牽扯到很大一部分精力，或多或少會(huì)對(duì)學(xué)業(yè)造成影響。在多數(shù)情況下，懷孕生子與學(xué)業(yè)之間存在著不可調(diào)和的矛盾，這一點(diǎn)誰都無法否定。為了生孩子，休學(xué)乃至輟學(xué)的情況也比比皆是。

　　不過，從我觀察到的情況來看，決定把孩子生下來，往往都是大學(xué)生夫妻深思熟慮的結(jié)果，并非草率而為。愿意并且敢于把孩子生下來的，要么家庭條件比較好，要么相信自己有能力應(yīng)對(duì)生活的挑戰(zhàn)。雖然生子后可能會(huì)面臨更大的生活壓力，但他們已經(jīng)做好了準(zhǔn)備，而且這些壓力在雙方可承受范圍內(nèi)。

　　一對(duì)完全沒有能力撫養(yǎng)孩子的夫妻，一般不會(huì)選擇生孩子。所以，從這個(gè)角度講，對(duì)在校生子“毀一生”的擔(dān)憂，或許有點(diǎn)杞人憂天了。而且，就算在校生子真的“毀一生”了，這也是兩個(gè)成年人的自主選擇，不管結(jié)果怎樣，他們都應(yīng)該對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。

　　《北京青年報(bào)》的一項(xiàng)調(diào)查顯示，女大學(xué)生在求職時(shí)，“你打算什么時(shí)候要孩子”幾乎成為必問的問題，在簡(jiǎn)歷中注明“已婚已育”會(huì)更有助于就業(yè)。在北京、河北、山東的應(yīng)屆本科女畢業(yè)生求職應(yīng)聘中，被問及是否獨(dú)生子女或是否準(zhǔn)備生育“二孩”的比例高達(dá)58.48%.

　　怕的就是這種情況：女性在就業(yè)市場(chǎng)本來就可能面臨歧視，未婚未育的女大學(xué)生面臨更大的求職壓力。優(yōu)先考慮“已婚已育”的女性，是不少企業(yè)招聘女性求職者的“潛規(guī)則”。而進(jìn)入職場(chǎng)后，一些女職工面臨著要事業(yè)還是要孩子的兩難。相比之下，女大學(xué)生在校期間就生孩子，所承擔(dān)的壓力似乎還小了些。

　　與其先有事業(yè)再去生育，最后錯(cuò)過最佳生育年齡，還面臨要事業(yè)還是要孩子的兩難，還不如在學(xué)校時(shí)就把孩子生了，畢業(yè)后便不再有生育顧慮，更好地打拼事業(yè)。這是不少女大學(xué)生的想法，而且抱著這種想法實(shí)踐的人越來越多。這并不是好現(xiàn)象，說明社會(huì)對(duì)女性生育權(quán)利的保障依然不夠理想。

　　全面兩孩政策放開后，企業(yè)所要承擔(dān)的女職工生育成本更高了。因?yàn)閾?dān)心女職工生“二孩”導(dǎo)致用工成本增加，拒不錄用女性的情況可能會(huì)增多。與之相伴的是，在讀生育的情況越來越多。它提醒有關(guān)部門更好地保障女性生育權(quán)利，出臺(tái)更齊全的措施降低企業(yè)用人成本，鼓勵(lì)企業(yè)雇用女性職工。讓生還是不生，成為大學(xué)生理性、自由的選擇，而不是應(yīng)對(duì)就業(yè)形勢(shì)的無奈之舉。