記者從中國(guó)工程院獲悉，備受關(guān)注的院士增選名單上午出爐，新當(dāng)選的70名院士中，男性67人，占95.7%，女性3人，占4.3%；最小年齡47歲，最大年齡73歲，平均年齡56.2歲，比2013年下降0.7歲，表明新當(dāng)選院士進(jìn)一步呈現(xiàn)年輕化趨勢(shì)。

　　中國(guó)工程院院士增選名單已出爐，年輕化、基層化、純學(xué)術(shù)化、去行政化等成新亮點(diǎn)。特別是，新當(dāng)選的70名院士中，最小年齡47歲，平均年齡56.2歲，比2013年下降0.7歲，表明工程院院士遴選，在逐步向年輕化邁進(jìn)。事實(shí)上，早在去年院士大會(huì)期間，全體院士表決通過(guò)了《中國(guó)工程院章程》（修訂案）,院士年輕化，是院士隊(duì)伍建設(shè)很重要的一項(xiàng)內(nèi)容。

　　院士年輕化，首先要從源頭抓起，嚴(yán)守進(jìn)入門(mén)檻。鑒于此，《中國(guó)工程院院士增選工作實(shí)施辦法》中規(guī)定，“候選人年齡原則上不超過(guò)65周歲。超過(guò)65周歲的候選人，獲得6位院士提名即為有效，本學(xué)部院士不少于4位。年齡超過(guò)70周歲的候選人被提名次數(shù)僅限1次。”年齡設(shè)上限，可以讓更多年輕有為的科研人員進(jìn)入院士隊(duì)伍。而年輕的院士，均是有創(chuàng)新意識(shí)的學(xué)術(shù)骨干、學(xué)術(shù)帶頭人，活躍在科技創(chuàng)新的最前線(xiàn)，并且?guī)ьI(lǐng)了一批年輕的科技骨干，通過(guò)協(xié)同努力推進(jìn)我國(guó)科技創(chuàng)新能力的提升。特別是，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀的年輕一代，對(duì)于國(guó)家科技智庫(kù)建設(shè)非常重要。

　　然而，僅單一地要求新增院士年輕化，并不等于院士隊(duì)伍就能有效年輕化。目前在任院士沒(méi)有年齡上限，沒(méi)有退出機(jī)制，一方面導(dǎo)致院士隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)仍然老化，一方面院士隊(duì)伍過(guò)度龐大。比如，本次增選后，中國(guó)工程院院士總數(shù)達(dá)到852人，其中資深院士322人。特別是，院士承載太多的隱形資源和利益糾葛，加之沒(méi)有退出機(jī)制，使院士在能進(jìn)不能出、能上不能下等方面，表現(xiàn)得尤為突出。最典型的例子是：有的院士該辭退卻辭不掉，有的想退休卻退不了。

　　可見(jiàn)，推進(jìn)院士年輕化，尚需確立任期去終身化的機(jī)制。唯有如此，建立院士評(píng)價(jià)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和退出機(jī)制，中國(guó)工程院才能真正成為純粹的權(quán)威學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)，院士作為學(xué)術(shù)界的精英，其隊(duì)伍中才不會(huì)混雜一些從事行政事務(wù)、甚至搶占科研經(jīng)費(fèi)和各種社會(huì)特殊資源的“院仕”，才能實(shí)現(xiàn)院士隊(duì)伍能進(jìn)能出、能上能下，進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)科布局，使那些長(zhǎng)期從事科研且成果豐碩的中青年人才，在院士評(píng)選和科學(xué)研究中脫穎而出，使中國(guó)科技事業(yè)永葆活力，不斷進(jìn)步。