“討薪秀”有時候可以很快達(dá)到自己的訴求，但在很多情況下，會出現(xiàn)一些意外情況，比如“擦槍走火”或發(fā)生更嚴(yán)重的暴力沖突，最后有可能身陷囹圄。討薪者應(yīng)盡力去避免這樣的法律風(fēng)險。討薪不能走極端，應(yīng)當(dāng)利用網(wǎng)絡(luò)資源，多跟政府部門展開對話，通過平和理性的方式維權(quán)（據(jù)8月13日《法制日報》）。

　　堵政府門、攔路堵車、讓孩子舉牌煽情，甚至結(jié)伴“跳樓”所有這種種拿法律乃至生命做賭注的“秀”，最終目的就是一個，為了討回自己的血汗錢，按說，用人付工資干活掙錢是社會勞動價值的最基本體現(xiàn)，任何企業(yè)和用人單位，在使用勞動者為自己創(chuàng)造利潤價值或服務(wù)之后，都應(yīng)支付相應(yīng)的勞動報酬。但現(xiàn)實社會中，某些用人單位尤其是在建筑領(lǐng)域，拖欠農(nóng)民工工資不但由來已久，顯然已經(jīng)成了難以根治的頑疾，即便法律將“欠薪入罪”，但由于多重原因，惡意拖欠農(nóng)民工工資的行為，依然沒有從根本上加以解決，不少建筑行業(yè)的農(nóng)民工依然還是“老欠未清新欠又來”。

　　其實，很多被欠薪農(nóng)民工，在多次向用人單位討薪不成之后，首先想到的正是“正常法律途徑”，但因為農(nóng)民工維權(quán)意識較差，能夠掌握用人單位欠薪的有效證據(jù)極為有限，有的甚至連最基本的勞動合同都沒有簽訂，除了知道用人單位拖欠了自己多少工資以外，幾乎沒有多少可以向法院提交的質(zhì)證。在正常司法途徑難以解決的情況下，被欠薪農(nóng)民工不得不向政府相關(guān)部門求助，如果政府各職能部門能夠通過有效的行政手段加以協(xié)調(diào)，乃至急農(nóng)民工所急，幫助農(nóng)民工通過法律途徑維權(quán)，很多欠薪問題也能夠妥善解決。而政府相關(guān)部門如果對欠薪比較嚴(yán)重的建筑企業(yè)，能夠在執(zhí)行落實國家相關(guān)政策，尤其是對建筑施工企業(yè)工資風(fēng)險抵押金能夠落實到位，欠薪問題也就根本不存在。

　　遺憾的是，不少地方政府相關(guān)部門非但對被欠薪農(nóng)民工態(tài)度冷漠，該落實的政策不落實，該制約企業(yè)欠薪的舉措疲于執(zhí)行，甚至對上門尋求幫助的農(nóng)民工相互推諉、打太極。除非等到討薪農(nóng)民工用各種“秀”，把問題“鬧大了”，或是在上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注或某些特殊階段，為農(nóng)民工追回多少欠薪能夠體現(xiàn)政績時，相關(guān)部門才忙不迭為農(nóng)民工討薪進(jìn)行“運(yùn)動性”清理，一般正常情況下，某些政府部門甚至更愿意看到農(nóng)民工為討薪而做各種各樣的“秀”，一旦“秀”出影響，受到社會輿論關(guān)注，部門立即出馬，將為農(nóng)民工討薪作為政績貼金的應(yīng)景之作。

　　每當(dāng)農(nóng)民工用各種極端“秀”討薪造成社會影響之后，總有不少輿論在給予農(nóng)民工極大同情之余，不忘提醒農(nóng)民工要通過正常途徑合法維護(hù)自己的權(quán)益，但實際上，如果“正常途徑”可以解決欠薪問題，樸實厚道的農(nóng)民工沒有誰愿意拿自己的尊嚴(yán)甚至生命去做“討薪秀”，正是因為“正常途徑”失靈，法律途徑受阻，政府某些部門的相互推諉不作為，甚至更樂意“鬧大了再處理”的態(tài)度，才逼迫農(nóng)民工不得不放棄尊嚴(yán)去做各種甚至極端的“討薪秀”。因此，終結(jié)農(nóng)民工為討薪而“秀”，除了強(qiáng)化法律制度的保障和落實以消除新的拖欠之外，政府相關(guān)職能部門對農(nóng)民工正常的討薪求助，更應(yīng)積極和主動有所作為，無論城市的舞臺如何寬廣，都不應(yīng)成為農(nóng)民工討薪的秀場，不要讓農(nóng)民工含著被欠薪的眼淚還要為討薪而違法。（朱永華）