吾友小劉畢業(yè)后供職于某央企。小劉說(shuō),中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施后,對(duì)于普通央企職工,影響的確很大,過(guò)去發(fā)的很多福利現(xiàn)在都沒(méi)有了。小劉說(shuō)自己入職晚,但聽(tīng)同事回憶往事時(shí)說(shuō)起,單位在2001年北京申奧成功時(shí),還借機(jī)給每人發(fā)了3000元,這讓外單位很多人都羨慕嫉妒恨:北京申奧成功竟然也能成為發(fā)錢(qián)的理由?不過(guò),現(xiàn)在這些早已成為“往事”。單位福利銳減,也讓小劉有點(diǎn)郁郁寡歡,自己雖然是社會(huì)的一分子,卻也是家庭的一分子,父母含辛茹苦供養(yǎng)自己讀書(shū),現(xiàn)在正需要自己回報(bào),自己又不像某些國(guó)企老總那樣,兩年不發(fā)工資也夠吃夠喝。

　　據(jù)小劉觀察,雖然央企的普通職工收入減少了,但單位的開(kāi)支卻并沒(méi)減少。以小劉單位為例,去年就新建了職工休息室和活動(dòng)室。聽(tīng)說(shuō)因?yàn)橹醒朊鞔_反對(duì)新建樓堂館所,所以兩處設(shè)施都是通過(guò)舊樓改造重新裝修而成,但據(jù)說(shuō)改造成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于新建。職工休息室建好后,小劉前去參觀,一進(jìn)休息室就像進(jìn)了大觀園的劉姥姥:休息室布置的宛如高檔咖啡館,進(jìn)口水果、各種飲料、點(diǎn)心是應(yīng)有盡有。從休息室出來(lái)后,小劉又來(lái)到活動(dòng)室,活動(dòng)室則像會(huì)員制的健身會(huì)所一樣,里面擺放了各種健身器材,甚至還有高爾夫球模擬器。小劉說(shuō)自己平時(shí)經(jīng)常光顧休息室和活動(dòng)室,反正不用花錢(qián),光顧的多了,對(duì)一些高檔消費(fèi)都熟稔起來(lái),收入雖然少了,生活品質(zhì)反而上來(lái)了。

　　單位不敢給職工發(fā)福利,為何敢建高檔的休息室呢?原來(lái),中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施后,經(jīng)常有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下來(lái)檢查,但檢查大多只查賬。假設(shè)單位給職工發(fā)了福利,一查賬自然會(huì)被發(fā)現(xiàn),誰(shuí)也不敢做假賬,眼下哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)肯冒此風(fēng)險(xiǎn),結(jié)果自然沒(méi)有單位敢像以前那樣大發(fā)福利了。

　　但如果是修建休息室、活動(dòng)室等,賬目上可列為基建費(fèi)用,這可不像職工福利那樣礙眼。雖然上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)查賬時(shí)沒(méi)說(shuō)什么,但小劉和他的同事們卻常常暗地尋思:如果原來(lái)的福利本不該有,現(xiàn)在被取消也無(wú)怨言,可省下的錢(qián)去了哪兒了?如果這些錢(qián)不被用于正途,反而用類(lèi)似修建豪華職工休息室的方式又花出去了,又有什么意義呢?