臨近年底，不少企業(yè)陸續(xù)開始發(fā)放年終獎，浙江海寧一網(wǎng)友爆料稱，今年公司發(fā)的年終獎居然是三箱辣條和兩瓶醬油。醬油是老板岳母家超市囤積的、已接近保質(zhì)期了。事實上，類似的企業(yè)并非個別。食品是不少企業(yè)領(lǐng)導愛發(fā)的年終獎，有的企業(yè)發(fā)給每個員工一個大南瓜，有的企業(yè)則發(fā)過兩捆大蔥，還有企業(yè)根據(jù)員工酒量發(fā)酒。（1月17日《揚子晚報》）

　　中央推出“八項規(guī)定”后，節(jié)假日福利便成為重點遏制的對象，甚至連一張賀年卡、一塊月餅等灰色腐敗都不放過。不過須澄清的是，反腐敗不能等同于反福利，二者不能混淆。也就是說，企業(yè)該發(fā)的福利，一個都不能少；不該發(fā)的“腐利”，一個都不能多。反腐敗，反的是機關(guān)事業(yè)和國企亂發(fā)年終獎和福利的腐敗，而不是反掉正常的職工福利。

　　但是，有些企業(yè)卻當起了“歪嘴和尚”，故意將好經(jīng)念歪，目的就是拿反腐當借口，將職工正常的年終獎或福利“省略”掉，甚至發(fā)放一些“奇葩”的福利來搪塞職工，一些民營企業(yè)和私營企業(yè)尤甚。

　　套用“民心不可欺”這句話，職工之心也是不可欺的。老板不用真誠與善意對待職工，動輒還糊弄、欺騙職工，該發(fā)的福利不發(fā)，甚至拿過期的醬油和大蔥、南瓜羞辱職工，職工們能安心、好好給老板干活嗎？估計很懸！

　　最近，全國總工會發(fā)聲，強調(diào)在反腐的同時，應該積極推進普通職工特別是一線職工的正常福利，改善職工住宿、就餐、醫(yī)療等集體福利，加大對困難職工幫扶救助，以及按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利等。總之，反腐不應該反職工福利，請別歪曲反腐本意。民營企業(yè)私營企業(yè)也別欺員工太甚，把員工都弄傷心透了。出于生計不能炒老板魷魚，大家給你磨洋工、打哈哈總行吧？