馮 燮:砍掉職工福利不能再隨意
//agustinmoreno.com2015-02-04來源: 中工網(wǎng)—《陜西工人報》
分享到:更多

  在清廉過節(jié)的語境之下,一些人借反腐之名拿掉職工應有的福利,不但不覺得“羞愧”反而卻顯得“理直氣壯”,盡管各界人士都認為,反腐不應該反掉職工的正常福利,但似乎輿論總顯得蒼白無力。

  如今,中省一系列有關職工福利的政策出臺,使這一狀況得到了根本糾正。

  為了貫徹落實中辦、國辦《關于做好2015年元旦春節(jié)期間有關工作的通知》文件關于“兩節(jié)期間要保障干部職工按規(guī)定享有的正常福利待遇”的要求,以及全總《關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》和《關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的補充通知》兩個文件精神,規(guī)范工會財務行為,使基層工會在經(jīng)費管理使用方面更具有操作性,省總工會出臺了《陜西省總工會關于貫徹落實全國總工會加強基層工會經(jīng)費收支管理有關規(guī)定的意見》。(1月29日《陜西工人報》)

  福利是企業(yè)為員工提供的除工資與獎金之外的物質(zhì)待遇,是勞動的間接回報。逢年過節(jié)單位發(fā)福利,已沿襲了幾十年,這基于中國的傳統(tǒng)。就企業(yè)管理而言,福利有助于營造和諧的企業(yè)文化,增強員工的忠誠度,體現(xiàn)企業(yè)的管理理念和人本思想。多年來,發(fā)放福利的彈性較大,因為它畢竟不同于工資,也沒有清晰的制度細則和操作規(guī)范,即使單位不發(fā)福利也不會受到什么約束甚至懲處,發(fā)多發(fā)少,全憑單位自己把握。對職工來說,不發(fā)福利似乎也沒有較真的理由,于是發(fā)不發(fā)福利,要看企業(yè)領導的心思。

  正由于發(fā)放福利具有不受約束、不受管制、沒有標準等特性,便產(chǎn)生兩個必然結(jié)果,一是借向職工發(fā)福利搭車搞腐敗,二是在中央“八項規(guī)定”之下,巧借政策之名,來個不發(fā)福利,也就“名正言順”。

  借反腐之名拿掉職工應有的福利,絕不是中央反腐倡廉的本意,與職工的正常福利八竿子打不著。員工應享受正常的福利,企業(yè)也必須有這一部分支出。從這個意義上講,福利發(fā)放既不該成為權力自肥的工具,也不應變成被猜忌、誤解的對象;诖,中辦、國辦以及全總的文件精神,把職工福利納入制度,明確了職工福利要受到政策保護。省總工會《意見》規(guī)定了逢年過節(jié)少量慰問品發(fā)放的標準、規(guī)范程序和監(jiān)管辦法,這種帶“鋼”性、有韌勁的職工福利政策,讓職工有了爭取福利的底氣,打消了單位的后顧之憂。特別給那些借反腐之名,變相拿掉職工福利的單位領導當頭一棒——砍掉職工福利你說了不算。

 

[保存]     [全文瀏覽]     [ ]     [打印]     [關閉]     [我要留言]     [推薦朋友]     [返回首頁]

中 工 網(wǎng) 版 權 所 有 ,未 經(jīng) 書 面 授 權 禁 止 使 用
Copyright © 2008-2011 by agustinmoreno.com. all rights reserved
瀏覽本網(wǎng)主頁,建議將電腦顯示屏的分辨率調(diào)為1024*768

掃碼關注

中工網(wǎng)微信


中工網(wǎng)微博


中工網(wǎng)抖音


工人日報
客戶端
×