中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站通報(bào)：國(guó)家工商總局原副局長(zhǎng)、黨組成員孫鴻志和中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司原總經(jīng)理廖永遠(yuǎn)嚴(yán)重違紀(jì)違法被開除黨籍，監(jiān)察部報(bào)請(qǐng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)給予兩人行政開除處分。值得注意的是，孫、廖兩人的違紀(jì)情節(jié)均涉及“嚴(yán)重違反組織紀(jì)律，隱瞞不報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)”一項(xiàng)，在中央紀(jì)委針對(duì)省部級(jí)官員的“雙開”通報(bào)中，這種表述還是首次出現(xiàn)。

　　中紀(jì)委對(duì)落馬官員處理結(jié)果的通報(bào)，往往透露出一些反腐工作的方向和著力點(diǎn)。將瞞報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)列為違紀(jì)事實(shí)的一項(xiàng)，意味著今后組織部門將加大核查力度，讓報(bào)告制度真正成為從嚴(yán)監(jiān)督管理干部的利器。

　　“從嚴(yán)治黨，重在從嚴(yán)管理干部”，而要做到嚴(yán)格干部日常管理，一要抓制度完善，二要抓制度落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度已推行多年，一直是說得多做得少，瞞報(bào)漏報(bào)、蒙混過關(guān)的情況普遍存在。問題根源就在抽查核實(shí)上，過去材料報(bào)上去后就被封存在上級(jí)部門的柜子里，官員即使不如實(shí)申報(bào)被發(fā)現(xiàn)的幾率也很低，更不會(huì)受到紀(jì)律懲罰。于是僥幸心理普遍存在，導(dǎo)致裸官、房叔、帶病提拔等各種違法亂紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，制度形同虛設(shè)。

　　因此，靠領(lǐng)導(dǎo)干部單方面的報(bào)告顯然不夠，建立起高效完善、有震懾力的核查機(jī)制才是關(guān)鍵。而在具體核查方式上，首先要加大隨機(jī)抽查比例。從今年開始，中組部將抽查比例由過去的3%—5%提高到10%，增強(qiáng)了制度的約束性。其次要堅(jiān)決落實(shí)“凡提必核”。去年江蘇在全國(guó)率先明確提出“凡提必核”，在對(duì)975名擬提拔考察對(duì)象查核比對(duì)后，有12名處級(jí)以上干部被取消提拔，制度威力開始顯現(xiàn)。除“凡提必核”外，下一步還應(yīng)做到凡調(diào)任必核，凡離職、離退休必核，凡有舉報(bào)必核等等。另外，還應(yīng)修訂完善個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告的匯總綜合、結(jié)果處理等配套制度，對(duì)不實(shí)申報(bào)者發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。只有這樣，才能讓那些心存僥幸的官員不敢再動(dòng)歪腦筋。

　　報(bào)告制度的有效實(shí)施，也有賴于其他領(lǐng)域改革的推進(jìn)。如正在試點(diǎn)的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)公開制度和擬提拔干部財(cái)產(chǎn)公示制度，讓官員不僅向上級(jí)報(bào)告，也要接受社會(huì)公眾的監(jiān)督與評(píng)價(jià)，與報(bào)告制度可謂異曲同工。而金融實(shí)名、公民信用保障號(hào)碼等制度的建立完善，則在技術(shù)上堵住漏洞，讓制度的籠子更緊密、更牢靠，從而開創(chuàng)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的新局面。