內(nèi)蒙古杭錦旗2012年才從國家級貧困縣調(diào)整為省級貧困縣，記者調(diào)查檢索到該縣供電公司2014年3位領(lǐng)導(dǎo)和2位職工的月工資，都超過4萬元。工資最高的一位領(lǐng)導(dǎo)月繳存公積金達到15530.26元，一位非領(lǐng)導(dǎo)崗位普通員工的月工資4.2萬元，每月繳存公積金總數(shù)1.2萬元以上。而杭錦旗所在市2013年度城鎮(zhèn)職工月平均工資僅為5574元，公積金繳存的平均水平不足1000元。（7月14日《京華時報》）

　　一個省級貧困縣的供電公司的領(lǐng)導(dǎo)，居然月繳1.5萬元公積金，這完全是“土豪式”公積金。然而，這卻是非法發(fā)放的。財政部和稅務(wù)總局等部門2006年規(guī)定，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12％的幅度內(nèi)，實際繳存住房公積金，允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除；同時規(guī)定，作為繳存基數(shù)的月平均工資不得超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍。據(jù)此計算，該供電公司個人和單位最高繳存額度分別不能高于2006元，即總數(shù)不能超過4012元。無論如何，都不可能將公積金發(fā)放到1.5萬元。這也意味著每月多發(fā)了1萬元公積金，一年下來，僅僅公積金就多“拿”了12萬元。不知道除了公積金之外，還有多少“暗箱操作”的“福利”？

　　更為荒唐的是，當?shù)爻霈F(xiàn)類似問題的遠不止供電公司一家。在我看來，說其“變相發(fā)放福利”太輕了，這完全是以權(quán)謀私，確切地說“權(quán)力自肥”。對此，必須要對相關(guān)責任人依法從重從嚴查處。同時，當?shù)刂鞴懿块T也要反思。