人力資源和社會保障部近日出臺了加強(qiáng)和改進(jìn)人力資源社會保障領(lǐng)域公共服務(wù)的意見，以避免“奇葩證明”，提升服務(wù)質(zhì)量。（5月16日新華網(wǎng)）

　　“奇葩證明”被詬病良久，因為這些證明的存在，嚴(yán)重影響了簡政放權(quán)的本意，并給民眾出行、辦事造成了許多不必要的麻煩。所以，中央三令五申的要取消“奇葩證明”生存的土壤。而這次，人社部也專門治理起了“奇葩證明”，凡沒有法律法規(guī)或規(guī)章依據(jù)的證明和蓋章環(huán)節(jié)原則上予以取消。

　　取消更多的“奇葩證明”的生存土壤，凡沒有規(guī)章依據(jù)和法律法規(guī)明文規(guī)定的證明，在原則上都予以取消。這也就代表，很多讓人吐槽不斷的“你媽是你媽”的證明將會被取消。但是，細(xì)細(xì)思考起來，這條規(guī)定其實還需要更多的配套“服務(wù)措施”，否則，也很難讓政策的利好能夠一路打通，讓老百姓享受到取消“奇葩證明”帶來的實質(zhì)紅利。

　　要想最大限度的提高公共服務(wù)的質(zhì)量，不僅僅只有號召，還應(yīng)該配套相應(yīng)的懲罰措施。面對一些故意不執(zhí)行規(guī)定的單位和個人，若沒有相應(yīng)的懲罰，若依舊有托著各種各樣借口而不取消“奇葩證明”的，就應(yīng)該配套相應(yīng)的懲罰措施，不然，取消“奇葩證明”恐怕會出現(xiàn)“上有政策，下有對策”的尷尬畫面。