蟬鳴夏日，隨著入伏后氣溫的連日升高，空調(diào)工們迎來了一年中最繁忙的時段。7月18日早上5點，一陣急促的鬧鈴驚醒了睡夢中的空調(diào)安裝工郭光光，來不及吃頓早飯，他便趕往位于北京市昌平區(qū)天通苑的海爾空調(diào)庫房取單提貨。（8月1日 《工人日報》）

　　夏季被熱搶的空調(diào)工，權(quán)益亟待重視。其一，勞動用工依法誠信是基礎(chǔ)，對于用工單位而言，當(dāng)增強法律意識，無論是招聘長期用工，還是使用臨時工，最為重要的是，按照“法律規(guī)矩”來，必須要保障勞動者的合法權(quán)益。要知道，無論是為了節(jié)省用工成本，還是不屑于依法用工，到頭來不僅難逃法律制裁，且會影響自家生意，這就得不償失。

　　其二，應(yīng)充分發(fā)揮好工會組織的作用。調(diào)查顯示，由于企業(yè)有意控制長期用工人數(shù)，職工數(shù)量長期保持在50人以上的企業(yè)非常少，工會組建率低，而且發(fā)揮作用不明顯。但是，工會組織卻不能放棄這些空調(diào)工的權(quán)益保護。誠如江蘇省財貿(mào)輕紡工會建議，應(yīng)大力推動家電安裝維修企業(yè)工會組織建設(shè)，建立行業(yè)勞動關(guān)系協(xié)商機制，這就值得探索運用。

　　其三，加強行業(yè)勞動用工監(jiān)管。一方面應(yīng)加大勞動相關(guān)法律知識的普及，增強這些勞動者的法律維權(quán)意識；另一方面應(yīng)加強有針對性的勞動用工監(jiān)管，對存在非法用工的及時糾偏。再者，政府有關(guān)部門對空調(diào)安裝維修工需持有的相關(guān)從業(yè)資格證書進行明確規(guī)范，這同樣有助于規(guī)范勞動用工行為，且有利于凈化市場維護消費者權(quán)益。