進(jìn)入“十三五”時(shí)期，技能人才建設(shè)迎來(lái)新的機(jī)遇期，為鼓勵(lì)技能人才成長(zhǎng)，營(yíng)造崇尚技能、尊重人才的社會(huì)氛圍，提高技能人才的社會(huì)地位，完善技能人才激勵(lì)機(jī)制，深圳市人力資源和社會(huì)保障局于近日出臺(tái)《深圳市鵬城工匠評(píng)選辦法》。（11月1日《南方工報(bào)》）

　　據(jù)報(bào)道，深圳相關(guān)部門(mén)擬對(duì)相關(guān)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域中，具有工匠精神、技藝精湛的優(yōu)秀高技能人才，并給予獲得者高達(dá)50萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。這樣的重獎(jiǎng)舉措，尤其具有引領(lǐng)和示范效應(yīng)。甚至可以說(shuō)，它是引導(dǎo)社會(huì)風(fēng)氣的一個(gè)風(fēng)向標(biāo)。

　　城市升級(jí)表現(xiàn)的不僅是硬件的提升，還有軟件的擴(kuò)容。包括技能人才的需求擴(kuò)大。深圳重獎(jiǎng)“鵬城工匠”，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀高技能人才，根植人才聚集的沃土，通過(guò)這種方式來(lái)感召和滋養(yǎng)一線工人，提高城市的競(jìng)爭(zhēng)力，并讓一線工人看到前途，讓他們感受到當(dāng)一名技術(shù)工人并不比大學(xué)生差。這也促進(jìn)更多的企業(yè)來(lái)培育更多的企業(yè)工匠來(lái)增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力。而對(duì)先進(jìn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)是一個(gè)導(dǎo)向，就是要體現(xiàn)企業(yè)工匠的價(jià)值，就用好的措施激勵(lì)人才、留住人才，發(fā)掘精益求精、專注專業(yè)、一絲不茍、持久堅(jiān)韌的工匠精神，幫助企業(yè)提高質(zhì)量，提高效益。

　　概而言之，深圳相關(guān)部門(mén)重獎(jiǎng)工匠值得學(xué)習(xí)。通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)、表彰和樹(shù)立先進(jìn)典范來(lái)形成提高一線技術(shù)工人的“知名度”和“身價(jià)”，使那些作出成績(jī)和貢獻(xiàn)的技工不僅成為企業(yè)的“紅人”，也成為社會(huì)的“香餑餑”。