“亮個(gè)人身份，亮崗位職責(zé)，亮單位承諾”，河南周口市總工會(huì)開(kāi)展的“三亮”工作堅(jiān)持與“兩學(xué)一做”“雙創(chuàng)”“雙亮”活動(dòng)結(jié)合，全面提升了工會(huì)組織良好的品牌形象。

　　工會(huì)組織敢“三亮”，職工群眾心中出形象。不可否認(rèn)，受多重因素的制約，工會(huì)的作用和地位曾一度處于邊緣化的狀態(tài)，作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，其“代言人”和“娘家人”的作用難以最大化發(fā)揮。工會(huì)干部亮出身份、工作崗位亮出職責(zé)、工會(huì)組織亮出承諾，讓工會(huì)以及工會(huì)干部以嶄新的姿態(tài)“走”入職工中間，必然點(diǎn)亮職工的心。此舉，進(jìn)一步拉近了工會(huì)與職工群眾的距離，為更好地服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)夯實(shí)了基礎(chǔ)，需予點(diǎn)贊。

　　“敢于三亮”有助于工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。工會(huì)自身規(guī)范化建設(shè)關(guān)系到工會(huì)組織各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)和整體工作水平的提高。工會(huì)“敢于三亮”，有利于職工群眾進(jìn)一步認(rèn)識(shí)和了解工會(huì)，密切工會(huì)與職工群眾的聯(lián)系，讓工會(huì)干部不忘初心、角色定位精準(zhǔn)，強(qiáng)化職工公仆的人生觀，從而推動(dòng)基層工會(huì)特別是企業(yè)工會(huì)和非公有制企業(yè)工會(huì)逐步提升規(guī)范化建設(shè)水平，循序漸進(jìn)開(kāi)展活動(dòng)，逐步提升工作水平。

　　“敢于三亮”有助于促進(jìn)工會(huì)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。密切與職工群眾的聯(lián)系，增進(jìn)與職工群眾的感情，熱心為職工群眾說(shuō)話(huà)辦事，自覺(jué)接受職工群眾的監(jiān)督，這是對(duì)企業(yè)工會(huì)干部的基本要求�！案矣谌痢庇兄诩訌�(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)干部工作作風(fēng)、摒棄“官威重、架子大”的錯(cuò)位，樹(shù)立工會(huì)組織良好形象，不斷提高職工群眾對(duì)工會(huì)組織和工會(huì)干部的認(rèn)知度和信任感，增強(qiáng)工會(huì)干部的責(zé)任感和使命感，促使工會(huì)組織與職工群眾“零距離”接觸，讓職工群眾實(shí)實(shí)在在地感受到工會(huì)組織的溫暖。

　　“敢于三亮”有助于和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。勞動(dòng)關(guān)系是否和諧，事關(guān)廣大職工和企業(yè)的切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)和諧。“敢于三亮”，就是明確責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把職工切身利益作為維權(quán)重點(diǎn)，代表和組織職工參與企業(yè)民主管理，實(shí)施民主監(jiān)督，更好地保障職工主人翁地位，竭盡所能地維護(hù)職工權(quán)益，最大限度地為職工爭(zhēng)取利益，保證職工權(quán)益的最大化，讓職工以主人翁的姿態(tài)實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)。