在以人為本、依法治國(guó)、保障人權(quán)成為社會(huì)普遍共識(shí)和不斷大力推進(jìn)的當(dāng)下，違法且違背生育常識(shí)的任性“排隊(duì)?wèi)言小币?guī)定，無(wú)疑也是顯得尤為扎眼。期望有關(guān)方面采取必要措施予以改變、制止和修正，莫要讓這樣奇葩任性的規(guī)定再任性下去了。

　　二孩政策全面放開，很多家庭開始為迎來(lái)第二個(gè)寶寶做準(zhǔn)備。日前，河南鄭州市中牟縣第一高級(jí)中學(xué)卻下發(fā)通知稱，女老師想懷二胎必須排號(hào)，若不遵守規(guī)定，會(huì)被調(diào)到小賣部甚至辭退。有老師稱已被排到2020年之后。對(duì)此，當(dāng)事學(xué)校和當(dāng)?shù)亟腆w局回應(yīng)，這是無(wú)奈之舉，教師是來(lái)教學(xué)的，“全（校）都是年輕的女教師，你不按年齡排咋弄啊�！保�4月4日《成都商報(bào)》）

　　近些年來(lái)，有關(guān)企事業(yè)單位隨意限制女職工懷孕的新聞，并不鮮見。但像今次這樣，不但規(guī)定提出懷孕申請(qǐng)工作年限，而且細(xì)化追蹤到一旦排隊(duì)提出申請(qǐng)并被批準(zhǔn)后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按計(jì)劃懷孕生產(chǎn)，否則指標(biāo)作廢，還是不多見的。如此“細(xì)化”“僵化”的規(guī)定，讓人看到的不是相關(guān)學(xué)校的管理智慧，而是缺少起碼的法律和生育常識(shí)。

　　眾所周知，按照我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)到法定結(jié)婚年齡的已婚婦女，有權(quán)利選擇何時(shí)生育子女的絕對(duì)權(quán)力，不受工作單位、工作年限等其它機(jī)構(gòu)或條件的無(wú)理干涉和阻撓。也就是說(shuō)，中牟一高等對(duì)員工做出“排隊(duì)?wèi)言小钡闹贫劝才�，不管是試行還是執(zhí)行，根本上都是違法和沒有依據(jù)的。

　　再說(shuō)，就育齡婦女來(lái)講，都有一個(gè)懷孕生產(chǎn)的最佳黃金期。可是，在眾多育齡教師都符合生育條件，需要長(zhǎng)時(shí)間甚至長(zhǎng)達(dá)至少五六年排隊(duì)等候的過(guò)程中，有關(guān)育齡婦女的這個(gè)最佳黃金生育期就有可能遺憾失去，不管是對(duì)家庭還是國(guó)家而言，這都是必要、不利的負(fù)能量，可能永遠(yuǎn)無(wú)法彌補(bǔ)。反過(guò)來(lái)講，這些凸顯的都是“排隊(duì)?wèi)言小敝贫忍^(guò)缺乏起碼的法制規(guī)定、人之常情和婦女生育常識(shí)。

　　作為一所學(xué)校，教師的主業(yè)就是教學(xué)，而且對(duì)一個(gè)以絕大多數(shù)年輕女性（也是育齡婦女）為主的學(xué)校，如果都集中在一些時(shí)段懷孕生育，的確會(huì)對(duì)學(xué)校教學(xué)產(chǎn)生影響。問(wèn)題是，這樣的局面是誰(shuí)造成的？顯然不是相關(guān)的女教師造成，但要她們來(lái)承擔(dān)這一后果不公平。再說(shuō)，解決這一問(wèn)題的辦法除了當(dāng)事學(xué)校安排女教師“排隊(duì)?wèi)言小�，難道該縣教體局等不可以通過(guò)縣內(nèi)不同學(xué)校男女或非孕段女教師崗位均衡調(diào)劑等手段，為育齡女教師提供寬松的自由生育空間嗎？

　　女教師“排隊(duì)?wèi)言小敝苯诱f(shuō)明或凸顯的是該縣相關(guān)學(xué)校、教體局等領(lǐng)導(dǎo)思維僵化、懶政管理思維濃厚，依靠手中權(quán)力制定自認(rèn)可行制度，并強(qiáng)行加以推行實(shí)施，幻想藉此一了百了解決所有問(wèn)題，是“有權(quán)就任性”的典型有力體現(xiàn)，根本上，這體現(xiàn)的則是相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理能力低下。

　　“大道至簡(jiǎn)，有權(quán)不可任性”。在以人為本、依法治國(guó)、保障人權(quán)成為社會(huì)普遍共識(shí)和不斷大力推進(jìn)的當(dāng)下，違法且違背生育常識(shí)的任性“排隊(duì)?wèi)言小币?guī)定，無(wú)疑也是顯得尤為扎眼。期望有關(guān)方面采取必要措施予以改變、制止和修正，莫要讓這樣奇葩任性的規(guī)定再任性下去了。