外地到京務(wù)工10多年的農(nóng)民工高水波，去年8月老家發(fā)生變故，他請(qǐng)假三周。因車間主任權(quán)限只能批準(zhǔn)一周事假，他回老家后就每隔5天用短信向車間主任請(qǐng)一次假。去年9月，用工單位以他曠工為由將他退回勞務(wù)派遣公司，勞務(wù)派遣公司又表示要將他辭退。2014年12月，高水波申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，討要10月至12月20日的工資4000元。雖打官司一波三折，但他在北京市總工會(huì)法律服務(wù)中心指派的律師法律援助下，最終與用工單位和勞務(wù)派遣單位達(dá)成協(xié)議，兩單位支付他賠償金共計(jì)一萬(wàn)元。10月6日，他說(shuō)：“像我這種從外地農(nóng)村來(lái)到北京的打工者，發(fā)生勞動(dòng)糾紛后也不用擔(dān)心害怕，因?yàn)橛泄?huì)呢，工會(huì)就是我的靠山�！保�10月19日《勞動(dòng)午報(bào)》）

　　被職工認(rèn)同，工會(huì)就有了對(duì)職工的凝聚力。在經(jīng)濟(jì)生活不斷發(fā)生變化中，讓職工認(rèn)同，又是工會(huì)工作不斷創(chuàng)新的成果。如工會(huì)成立的為職工服務(wù)的法律單位，就是改革開放后工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益工作的一項(xiàng)創(chuàng)新。

　　綜觀改革開放中的工運(yùn)事業(yè)發(fā)展史，工會(huì)不斷擴(kuò)大對(duì)職工的影響力和凝聚力，都離不開工作創(chuàng)新。以河南工會(huì)為例，近30年，工會(huì)要擴(kuò)大影響力和凝聚力就要工作不斷創(chuàng)新。雖然工會(huì)某一創(chuàng)新工作會(huì)因?yàn)榭陀^世界的變化而消亡，但擴(kuò)展工會(huì)的影響力仍成為一道歷史風(fēng)景線。上世紀(jì)90年代前期，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已不同于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，工會(huì)以往動(dòng)員職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)不那么靈光了，河南工會(huì)積極推動(dòng)在中小公有制企業(yè)中開展職工民主選舉經(jīng)營(yíng)者的活動(dòng)，拓展了職工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理權(quán)利，使當(dāng)時(shí)一些瀕臨倒閉的中小企業(yè)起死回生。工會(huì)在筑建改革開放的穩(wěn)定平臺(tái)方面發(fā)揮了作用，擴(kuò)展了對(duì)職工的凝聚力。

　　改革開放在不破不立中行進(jìn)，發(fā)展在新陳代謝中孕育。企業(yè)改制，企業(yè)破產(chǎn)，非公有制企業(yè)如雨后春筍般冒出。工會(huì)某些調(diào)動(dòng)職工積極性的創(chuàng)新工作，也因?yàn)闂l件的變化而消亡了。工會(huì)會(huì)員流失，下崗失業(yè)人員的大量出現(xiàn)，使工會(huì)把工作創(chuàng)新重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到新建企業(yè)組建工會(huì)工作上、幫扶下崗職工再就業(yè)和救助困難職工上來(lái)。

　　時(shí)光荏苒，經(jīng)濟(jì)生活形勢(shì)發(fā)生變化，工會(huì)工作創(chuàng)新與時(shí)俱進(jìn)，才能成為職工可信賴的群眾組織。工會(huì)從針對(duì)職工個(gè)體維權(quán)和困難職工幫扶，發(fā)展到普惠職工的工作創(chuàng)新，使工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益更加有特色。集體協(xié)商、民主管理等制度的普遍建立，就是工會(huì)普惠職工的工作創(chuàng)新表現(xiàn)。

　　企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的變化，也迫使工會(huì)需要?jiǎng)?chuàng)新工作來(lái)應(yīng)對(duì)�！盎ヂ�(lián)網(wǎng)+”是眼下時(shí)髦的企業(yè)經(jīng)營(yíng)新模式。但有記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些定位的“互聯(lián)網(wǎng)＋”公司，幾乎無(wú)一例外都不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，只簽訂“合作協(xié)議”，把單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系隱藏起來(lái)，將勞動(dòng)者的權(quán)益“+”沒(méi)了。工會(huì)需要探索新的工作創(chuàng)新，應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下怎樣維護(hù)好勞動(dòng)者的權(quán)益，繼續(xù)擴(kuò)大工會(huì)對(duì)職工的凝聚力。

　　工會(huì)工作創(chuàng)新沒(méi)有止境，工會(huì)工作創(chuàng)新的效果，最終是看職工群眾的評(píng)價(jià)。