媒體報(bào)道：山西在全國(guó)率先提出“女職工更年期保護(hù)”。10月1日起，《山西省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》正式實(shí)施，這是該省一部綜合性的女職工勞動(dòng)保護(hù)的專門(mén)性地方法規(guī)，且走在全國(guó)立法前列。其中一大看點(diǎn)是：山西省將女職工“更年期”也納入勞動(dòng)保護(hù)的范圍。《條例》規(guī)定，“經(jīng)二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診為更年期綜合征的女職工，經(jīng)治療效果仍不顯著，本人提出不能適應(yīng)原勞動(dòng)崗位的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排其他適合勞動(dòng)崗位”。

　　毋庸贅言，女性更年期綜合癥是中年女性容易患上的一種病癥，經(jīng)常會(huì)引起植物神經(jīng)功能紊亂障礙等，危害患者的身心，也影響家庭生活和工作，是需要治療的。而女性對(duì)更年期的被保護(hù)欲望是更加強(qiáng)烈的。遺憾的是，對(duì)女性更年期綜合癥，有關(guān)部門(mén)和社會(huì)關(guān)注得不夠，一些用人單位和有的人對(duì)此有認(rèn)識(shí)誤區(qū)，覺(jué)得女性更年期綜合癥不是病，掉以輕心；有人甚至把“更年期”作為挖苦、譏諷、取笑別人的一個(gè)字眼。在這種情況下，山西省以法規(guī)的形式率先明確“女職工更年期保護(hù)”，切中了更年期女職工的身心實(shí)際，彌補(bǔ)了更年期女職工保護(hù)的空白，體現(xiàn)了立法的創(chuàng)新與進(jìn)步，體現(xiàn)了對(duì)更年期女職工的制度關(guān)愛(ài)，對(duì)于推動(dòng)上位法和其他地方關(guān)注“女職工更年期保護(hù)”、進(jìn)一步提升完善更年期女職工的福利保障，具有多方面的積極意義，其他地方也應(yīng)積極跟進(jìn)。

　　更值得期待的是，國(guó)內(nèi)全面推開(kāi)“女職工更年期保護(hù)”，維護(hù)更年期女職工的應(yīng)有權(quán)益。當(dāng)然，我們也要警惕和防范一些用人單位為了規(guī)避“女職工更年期保護(hù)”的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，玩弄少用或不用更年期女職工等手法。對(duì)此，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)要瞪起眼珠子“亮劍”。