四川省米易縣總工會在該縣花崗石行業(yè)推行工資集體協(xié)商時，組織勞動關(guān)系雙方代表進企業(yè)看、精心算、協(xié)商定，確定了科學(xué)合理的勞動定額標準；在江蘇省南通市服務(wù)行業(yè)工資集體協(xié)商談判會上，職工方代表就最低工資標準、工資增長水平等，與企業(yè)方代表展開了既“寸土必爭”又理智通達的談判；天津?qū)氎鎱^(qū)總工會培養(yǎng)了一批“談判高手”參與指導(dǎo)企業(yè)工資集體協(xié)商，效果之好連過去“繞道走”的老板都主動找工會要求指導(dǎo)集體協(xié)商……隨意擷取幾篇發(fā)表于今年《工人日報》的報道，不禁為各地工會著力提升工資集體協(xié)商質(zhì)量，促進集體協(xié)商工作深化發(fā)展的創(chuàng)新舉措叫好！

　　工資集體協(xié)商可是關(guān)系每位職工“小伙伴”飯碗的大事，有了它，就意味著咱普通職工也能在工資分配上說得上話，工資能隨企業(yè)效益“水漲船高”，有什么訴求能跟管理者一起坐在桌前平等協(xié)商解決……經(jīng)過咱職工“娘家”——工會近些年的大力推動，這項制度已經(jīng)在全國遍地開花，為千千萬萬的“小伙伴們”帶來福祉。

　　然而，集體協(xié)商覆蓋面擴大了，一些問題卻讓人無法忽視，比如有的集體協(xié)商職工參與程度不夠、協(xié)商過程流于形式，有的集體合同內(nèi)容不夠詳實具體、實際作用不明顯。為解決這些問題，今年上半年，全總相繼印發(fā)《關(guān)于提升集體協(xié)商質(zhì)量增強集體合同實效的意見》和《深化集體協(xié)商工作規(guī)劃（2014—2018年）》，為各級工會提升集體協(xié)商質(zhì)量、深化集體協(xié)商工作指明了道路。

　　讓工資集體協(xié)商“建起來，轉(zhuǎn)起來”，讓職工真正享有在勞動經(jīng)濟權(quán)益方面的話語權(quán)，工會要做的還有很多。

　　著力增強集體協(xié)商內(nèi)容的針對性。集體協(xié)商要立足于解決職工最關(guān)心的突出問題，確保協(xié)商內(nèi)容量化細化，具有可操作性，并逐步由權(quán)益保障向利益共享拓展，努力通過集體協(xié)商滿足職工的合理利益訴求。

　　充分發(fā)揮行業(yè)集體協(xié)商的優(yōu)勢作用。行業(yè)集體協(xié)商要始終聚焦行業(yè)內(nèi)職工普遍關(guān)心的突出問題，提倡行業(yè)內(nèi)企業(yè)在履行行業(yè)集體合同的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)實際開展二次協(xié)商。

　　進一步加強職工方協(xié)商代表的選配和保護。健全完善保障職工民主選舉職工方協(xié)商代表的工作制度機制，確保選出來的職工方協(xié)商代表敢于為職工說話。對打擊、報復(fù)職工方協(xié)商代表的行為，要旗幟鮮明、積極主動進行及時制止和糾正。

　　切實激發(fā)集體協(xié)商中職工的參與熱情。把職工積極參與貫穿集體協(xié)商始終。

　　注重增強集體協(xié)商的專業(yè)指導(dǎo)力量。通過完善制度機制確保專職集體協(xié)商指導(dǎo)員作為外聘協(xié)商代表，積極參與企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域集體協(xié)商具體工作。

　　突出強化上級工會的指導(dǎo)服務(wù)。要切實加強對企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域工會的指導(dǎo)服務(wù)，注重加強對企業(yè)實施集體協(xié)商質(zhì)量效果自我提升計劃的引導(dǎo)和激勵。

　　可喜的是，各地工會正積極行動，貫徹落實全總意見，把工資集體協(xié)商提質(zhì)增效作為一項重要工作來抓，并在實踐中產(chǎn)生了許多好做法。如四川米易縣總推行行業(yè)工資集體協(xié)商的 “魔鬼細節(jié)”；江蘇省南通市服務(wù)行業(yè)職工代表談判時的有理有據(jù)；天津?qū)氎鎱^(qū)工資協(xié)商指導(dǎo)員的全程參與……愿更多地方、更多企業(yè)行業(yè)的工會為集體協(xié)商提質(zhì)增效“添磚加瓦”。